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湖南醫(yī)藥學(xué)院第一附屬醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)中心主任招聘公告

根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神要求，結(jié)合我院工作需要，決定面向社會(huì)招聘信息網(wǎng)絡(luò)中心主任。具體招聘方案公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南醫(yī)藥學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hyyfy.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年8月1日至2022年8月5日。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者掃描報(bào)名二維碼（附件1）提交應(yīng)聘申請(qǐng)。報(bào)名所需要的相關(guān)證明材料原件掃描作為附件上傳。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名所需材料

報(bào)名沒(méi)有提供相關(guān)材料或材料不齊全的，報(bào)名無(wú)效。

(1)本人有效身份證原件;

(2)大專(zhuān)、本科、研究生等各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年7月31日為截止日期。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例按不低于1：3原則開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的設(shè)置成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分（含60分）。

2.考試方式

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī),筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%。按綜合成績(jī)從高分到低分錄取，綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)分高者優(yōu)先。

通過(guò)資格審查人員全部參加筆試和面試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分100分。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、儀表形象和應(yīng)聘崗位的匹配度等，總分100分。

應(yīng)聘人員筆試和面試均須攜帶身份證原件。

（五）體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定入圍體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格者或放棄資格者,是否遞補(bǔ)由醫(yī)院黨委研究。

（六）公示

體檢合格的擬聘用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同,符合湖南省直事業(yè)單位工作人員入編條件者，優(yōu)先辦理入編手續(xù)。

咨詢(xún)電話(huà)：0745-2235350（組織人力資源部）

監(jiān)督電話(huà)：0745-2217086（紀(jì)委辦公室）

湖南醫(yī)藥學(xué)院第一附屬醫(yī)院

2022年7月28日

附件1：2022年信息網(wǎng)絡(luò)中心主任應(yīng)聘信息登記表二維碼.png