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一、招聘單位簡介

山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由山東省人民政府舉辦的全日制公辦普通高等職業(yè)學(xué)校，由山東省工業(yè)和信息化廳主管，教育行政主管部門為山東省教育廳，是山東創(chuàng)建最早的電子信息類學(xué)校。建校43年來，為山東電子信息產(chǎn)業(yè)輸送了大批技術(shù)技能型人才。學(xué)校主校區(qū)位于章丘大學(xué)城，占地1000畝，在校生9482人，開設(shè)41個(gè)專業(yè)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社字[2020]155號）、《關(guān)于印發(fā)2021年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)[2021]7號）和省人力資源和社會保障廳、省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（魯人社字[2020]80號）要求，結(jié)合工作需要，學(xué)院擬面向社會公開招聘工作人員42名。

具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（見附件）。?

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；

4.初級專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1980年7月15日以后出生），中級專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下（1975年7月15日以后出生），高級專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡在55周歲以下（1965年7月15日以后出生）；

5.國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（二年）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位；

6.高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。崗位要求工作經(jīng)歷的，工作年限計(jì)算截至2021年7月15日；

7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（見附件）；

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。?

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（）、省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（）和山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年7月15日9：00—2021年7月23日16：00

初審時(shí)間：2021年7月15日11：00—2021年7月24日16：00

查詢時(shí)間：2021年7月16日11：00—2021年7月24日16：00

咨詢時(shí)間：2021年7月15日至7月24日，上午9：00-11：30、下午2：30-5：30

咨詢電話：0531-83118165

報(bào)名人員注冊、登錄山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)（）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息；初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2021年7月23日16：00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

高級專業(yè)技術(shù)崗位和面向博士招聘的崗位為長期招聘崗位，自2021年7月15日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2021年10月31日。面試、考察、體檢結(jié)果會在學(xué)校官方網(wǎng)站及時(shí)公布，接受社會監(jiān)督。

2.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

相關(guān)證明材料包括：

（1）身份證；

（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書（非應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月15日前取得）；

（3）留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。對暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，采取“承諾＋容缺”方式，允許承諾后報(bào)名考試，在考察時(shí)提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（4）招聘崗位對專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格有要求的，提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書）；

（5）在職人員應(yīng)聘的，提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（對按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)我校同意，可在考察時(shí)提供）；

（6）招聘崗位有研究方向要求、學(xué)歷證書的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)研究方向的，提供學(xué)習(xí)單位蓋章的研究方向證明材料；

（7）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，提供相應(yīng)工作經(jīng)歷的證明材料，由該工作經(jīng)歷所在單位蓋章；

（8）對中共黨員有要求的崗位，需提供政治面貌為中共黨員的證明材料；

（9）《山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》（在山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)“個(gè)人中心”“我的簡歷”“預(yù)覽”中下載，a4紙正反面打印，“應(yīng)聘山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員誠信承諾書”處需手簽姓名）；

（10）應(yīng)聘崗位要求的其他條件證明材料。

以上所有材料報(bào)名時(shí)提供掃描件或清晰照片，按規(guī)定在山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)上傳；原件及復(fù)印件須在現(xiàn)場審核時(shí)提供。

（三）考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士或副高及以上招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。

1.筆試

筆試共1科、總分為100分。筆試設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后在山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布，請及時(shí)查詢。筆試結(jié)束后及時(shí)在山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布筆試成績及面試人選名單。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

2.面試

教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)和能力。其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化測試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、身心素養(yǎng)和應(yīng)急處理等業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

面試總分為100分。對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察采取政審函調(diào)或現(xiàn)場考察的方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

體檢由山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院按規(guī)定統(tǒng)一組織到指定縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。?

五、待遇

按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

公開招聘政策咨詢電話：0531-83118165，來電時(shí)請說明是在碩博招聘網(wǎng)看到的信息。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：15589930822

聯(lián)系地址：濟(jì)南市章丘區(qū)文化路888號

郵政編碼：250200?

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社字[2020]155號）、《關(guān)于印發(fā)2021年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)[2021]7號）和省人力資源和社會保障廳、省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（魯人社字[2020]80號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表（附后）

附件2：

山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年7月15日

附件1：