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一、招聘數(shù)量及崗位

10名（具體崗位需求見(jiàn)附件1）。

二、招聘范圍

面向2024屆師范類(lèi)高校或師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入招聘范圍。已與我省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2024屆高校畢業(yè)生，須在公示前與簽約單位解除就業(yè)協(xié)議。

三、招聘條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）博士研究生年齡35周歲以下（1987年12月27日以后出生），碩士研究生28周歲以下（1994年12月27日以后出生）；

（3）遵守憲法和法律；

（4）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（5）須于2024年7月31日之前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

（6）須于2024年8月31日前取得相應(yīng)中小學(xué)教師資格證書(shū)，未按時(shí)取得的，解除聘用資格。所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合應(yīng)聘崗位要求，具備崗位計(jì)劃表中規(guī)定的崗位條件；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

四、招聘流程

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.時(shí)間：2023年12月27日，上午9:00-12:00 ；下午14:00-17:30。

2.地點(diǎn)：曲阜市靜軒西路57號(hào)，曲阜師范大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院羽毛球館（本次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。

3.資格審核。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證參加面試。報(bào)名時(shí)需提交以下材料原件及復(fù)印件：

①《2024年濟(jì)寧市任城區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘報(bào)名登記表》（附件2）、《2024年濟(jì)寧市任城區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘承諾書(shū)》（附件3）；

②本人有效期內(nèi)的居民身份證；

③加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2024年7月31日前取得）；

④教師資格證書(shū)或教師資格考試合格證明（須于2024年8月31日前取得相應(yīng)中小學(xué)教師資格證書(shū)，未按時(shí)取得的解除聘用資格）；

⑤招聘專(zhuān)業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部（教務(wù)處）方向證明等相關(guān)材料之一；

注意：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名完成后掃碼錄入個(gè)人電子報(bào)名信息，未錄入個(gè)人電子報(bào)名信息的，視為自動(dòng)棄權(quán)（面試考場(chǎng)安排均以應(yīng)聘人員錄入的電子報(bào)名信息為準(zhǔn)）。

資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）考試

1.面談。

時(shí)間、地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格審查時(shí)另行通知。

資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可由招聘單位先通過(guò)面談方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接進(jìn)行面試，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

2.面試。

招聘單位主管部門(mén)牽頭組建招聘工作面試專(zhuān)家小組，組織面試。面試采用試講的形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和從事專(zhuān)業(yè)工作所具備的基本能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘(含試講時(shí)間、思考時(shí)間、答辯時(shí)間)。試講順序抽簽確定。凡不能在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)棄權(quán)。面試時(shí)不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透漏個(gè)人信息，否則取消面試資格。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，按招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，低于80分者不得列入考察體檢范圍。面試成績(jī)并列的，組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

面試時(shí)間一般在報(bào)名后1-2個(gè)工作日，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后另行通知。