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崗位職責： 1、多維度建立并完善公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析并形成報表，通過數(shù)據(jù)報表發(fā)現(xiàn)異常經濟指標，提出合理化建議并落地推動。 2、負責公司主營業(yè)務的經營預算，依據(jù)經營預算對應收應付及庫存等實際經營進行分析，找出異常指標，并提出合理化建議落地推動。 3、搭建收入、成本分析模型，賦能主營業(yè)務部門價格售賣，成本優(yōu)化并落地推動。 4、搭建并優(yōu)化信息化系統(tǒng)、風險漏洞等問題，協(xié)調信息部門優(yōu)化提升 5、針對業(yè)財?shù)男枰?，協(xié)調數(shù)據(jù)傳統(tǒng)到財務的賬務處理方案、稅務信息處理及時有效 6、負責對本部門制度、流程以及各項工作標準自行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通協(xié)調 任職資格： 1、本科及以上學歷，金融、財務、經管相關專業(yè)畢業(yè) 2、具備各模塊（應收應付/存貨等）系統(tǒng)分析指標搭建與監(jiān)控能力，能夠獨立搭建主營業(yè)務所需的各模塊 3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力，能夠透過異常數(shù)據(jù)分析業(yè)務痛點，并提出合理化建議 4、具有良好的語言表達能力，善于溝通、協(xié)作。能夠對確定的動作進行管理推動 5、執(zhí)行力強，OFFICE軟件使用熟練；