職位描述
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【薪資】無責底薪 崗位績效 各種激勵,區(qū)間:18-27K【福利】五險一金(入職開始繳納) 帶薪年假 生日福利 下午茶 節(jié)日福利 團隊激勵【工作時間】月休8天、午休一個半小時,崗位職責:1、負責團隊(15-20人)的日常運營管理,確保運營計劃的完成。2、負責團隊建設及人員培訓工作3、負責人員業(yè)績評估工作確保服務質量4、收集、整理、管理、反饋每日基礎工作數(shù)據(jù)5、妥善處理客戶投訴及意見,維護客戶關系,提升滿意度任職要求:1、高中以上學歷,有2年以上的金融電銷工作經歷,有1年以上的團隊管理經驗;2、有快速組建團隊,從0-1的經驗;3、有強烈的競爭意識,工作責任心強,能承受工作壓力;
年齡要求:20-35歲
職能類別:電話銷售
關鍵字:五險一金管理電銷年終獎各種激勵上市公司大平臺
工作地點
地址:蕪湖鏡湖區(qū)蕪湖-鏡湖區(qū)


職位發(fā)布者
Oliv..HR
上海仁聯(lián)

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專業(yè)服務
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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上海浦東新區(qū)浦東南路1271號
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