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人事專員工作職責(zé)　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行?！　?、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源?！　?、 負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。（招聘無硬性指標）　　4、負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果?！　?、 負責(zé)組織人員考勤、績效考核、薪資計算　　6、 負責(zé)代表公司安排員工入轉(zhuǎn)離調(diào)等事宜　　8、負責(zé)五險一金的辦理　　9、負責(zé)建立健全員工的人事檔案?！　?0、負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作。 人事專員任職要求 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;　　2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識;　　3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;　　4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;　　5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;　　6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);　　7、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。職位福利：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、不加班、每年調(diào)薪 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護