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崗位職責(zé)：1、組織落實(shí)相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，組織建立健全、檢查執(zhí)行、反饋修訂公司相關(guān)制度流程；2、組織績(jī)效管理工作，開(kāi)展績(jī)效考核，進(jìn)行績(jī)效抽查、評(píng)估與分析；3、負(fù)責(zé)后勤物資、辦公用品等的采購(gòu)管理，物資的發(fā)放、登記、盤(pán)點(diǎn)工作，編制后勤用款計(jì)劃，搞好后勤決算工作，有效控制管理費(fèi)用支出；4、全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、離職等人力資源管理工作，管理職工勞動(dòng)合同簽訂及人事檔案保管工作；5、負(fù)責(zé)員工的就餐衛(wèi)生管理工作及外來(lái)客人的接待就餐安排執(zhí)行公司接待制度；6、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議的籌備組織，會(huì)務(wù)安排工作，負(fù)責(zé)會(huì)議決議的成文、下發(fā)、執(zhí)行跟蹤，確保會(huì)議決議有效實(shí)施；7、組織各部門(mén)檔案的檢查、定期移交；組織所有一級(jí)檔案的收集、整理、歸檔、保管、借閱、保密等工作，確保檔案管理規(guī)范；8、組織公司證照（含營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等證照）辦理、年檢工作，確保證照有效、使用規(guī)范；9、組織培訓(xùn)計(jì)劃的編制并實(shí)施，建立和完善安全責(zé)任制，定期組織開(kāi)展安全環(huán)保教育培訓(xùn)；10、完成公司安排的其它臨時(shí)性工作。任職資格：1、有3年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、大專(zhuān)及以上，有二級(jí)及以上人力資源資格證書(shū)者學(xué)歷可放寬；3、具有人力資源相關(guān)行業(yè)知識(shí)；4、優(yōu)秀的文字處理能力，能熟練使用辦公軟件；5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)道德；6、身體健康，對(duì)黨忠誠(chéng)，品行良好，遵紀(jì)守法，中共黨員優(yōu)先。