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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)梳理、優(yōu)化員工關(guān)系管理各項(xiàng)流程和制度，并有效執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)公司境內(nèi)外勞動(dòng)法規(guī)、協(xié)同國外人事規(guī)范海外公司人事事務(wù)，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)； 3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工沖突和勞動(dòng)糾紛，為人力資源相關(guān)用工制度及合同等提供法律意見； 4.熟悉公司所在地社保、公積金等政策、法規(guī)；提供員工關(guān)系及勞動(dòng)法咨詢服務(wù)與支持； 5.健全員工關(guān)系管理體系，配合海外公司開展?jié)M意度調(diào)查及結(jié)果分析，提升員工滿意度。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)法相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉勞動(dòng)法、社會(huì)保障方面的法律、法規(guī)和政策，有跨國公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力； 4.有良好的職業(yè)道德及保密意識(shí)；聽說讀寫優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件。