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1、負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng)與人員梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力、平臺(tái)支撐能力等并對(duì)團(tuán)隊(duì)所承接的項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、審核指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)可行性評(píng)估，架構(gòu)搭建，對(duì)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案把關(guān)，確保產(chǎn)品保質(zhì)按時(shí)交付；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的方案選擇、系統(tǒng)設(shè)計(jì)（含電氣、軟件、硬件、結(jié)構(gòu)）、器件選型、成本分析、技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力分析
等，確保技術(shù)先進(jìn)性；
4、負(fù)責(zé)主要技術(shù)的優(yōu)劣分析并規(guī)劃技術(shù)路線，負(fù)責(zé)產(chǎn)品降本目標(biāo)達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目研發(fā)過程中的重大問題進(jìn)行攻關(guān)，確保項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度的有效達(dá)成；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)合作伙伴和供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)，拉通技術(shù)領(lǐng)域上下游資源進(jìn)行有效支持；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，10年以上研發(fā)成熟經(jīng)驗(yàn)，并有規(guī)?；袌?chǎng)投放的產(chǎn)品開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉產(chǎn)品技術(shù)和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并能制定技術(shù)規(guī)劃路線，能結(jié)合公司資源和產(chǎn)品規(guī)劃進(jìn)行開發(fā)與創(chuàng)新；
3、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效主導(dǎo)項(xiàng)目的開發(fā)與交付；
4、抗壓能力與組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；