應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職位描述
1.組織建立員工各類績效考核及薪酬體系，制定員工考核.薪酬相關(guān)管理制度及流程;
2.依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定組織實施員工各類績效考核，并建立員工績效考核檔案；
3.組織分析績效考核結(jié)果，提出績效改進計劃并組織實施;
4.了解同行業(yè)薪酬水平，并收集相關(guān)資料信息，為公司薪酬體系完善提供依據(jù)；
任職要求:
1.人力資源.管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.三年以上績效管理工作經(jīng)驗，熟悉績效管理流程及各種績效評價方法;
3.熟練使用office辦公軟件;尤其是EXCEL的運用;
4.良好的職業(yè)操守，細(xì)致.耐心,謹(jǐn)慎,踏實,穩(wěn)重；
注：聯(lián)系我時，請說是在威海人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：威海環(huán)翠區(qū)威海高區(qū)天津路190號院內(nèi)
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職位發(fā)布者
HR
一諾儀器(中國)有限公司
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電子·微電子
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1-10人
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外商獨資·外企辦事處
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威海高區(qū)天津路190號一諾高科技產(chǎn)業(yè)園
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