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【崗位職責(zé)】 1、 在公司戰(zhàn)略、政策引導(dǎo)下建立并實施人力資源計劃，支持公司達到預(yù)期目標(biāo)； 2、 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善各類制度和流程，并推動制度及流程在公司的執(zhí)行和落地； 3、 核定公司年度人員需求計劃、確定各部門年度人員編制計劃； 4、根據(jù)年度人員需求計劃，督促拓展招聘渠道、優(yōu)化人才篩選流程，控制招聘成本； 5、建立以崗位價值相匹配的薪酬績效管理體系，優(yōu)化工作流程，持續(xù)提升公司績效水平； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及宣導(dǎo)，開展企業(yè)文化活動提升員工凝聚力； 7、定期進行人力資源分析評估，督導(dǎo)生產(chǎn)提升人效，控制人工費用率； 8、保持與公司各部門的協(xié)助，監(jiān)督生產(chǎn)安全管理，建立內(nèi)外部溝通渠道，協(xié)調(diào)處理勞動爭議，建立和諧的勞資關(guān)系； ----------------------- 【任職要求】 1、人力資源工作10年以上經(jīng)驗，擅長績效考核和薪酬管理； 2、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、甄選鑒別能力、計劃和組織能力；有較強的團隊協(xié)作精神。 ----------------------- 【福利待遇】 1、入職即交五險一金； 2、各類補貼：交通補貼、話費補貼、高溫補貼（6-9月）、采暖補貼（11月）、工齡補貼； 3、節(jié)假日福利：200-1000元現(xiàn)金or購物卡； 4、年底豐厚獎金； 5、活動基金1000元/人/年，用于部門團建； 6、公司每年組織“定期體檢”、“旅游活動”等； 7、環(huán)境：地處環(huán)翠區(qū)油畫小鎮(zhèn)-孫家疃，出門可見海水浴場，景色優(yōu)美，空氣質(zhì)量佳；獨立辦公大樓、現(xiàn)代化北歐風(fēng)辦公環(huán)境。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護