職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.質(zhì)量策劃及過(guò)程管控:制定質(zhì)量策劃,識(shí)別項(xiàng)目的質(zhì)量領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn),追蹤預(yù)防措施并有效關(guān)閉。負(fù)責(zé)TR點(diǎn)/關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)的評(píng)審,制訂里程碑過(guò)點(diǎn)評(píng)審的基準(zhǔn)和評(píng)審結(jié)果符合性的最終判定。
2.項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:組織質(zhì)量各模塊部門,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,對(duì)整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施全生命周期管理。
3.品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)管控:與客戶檢討品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)組織相關(guān)部門論定品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求、內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)要求,及后續(xù)趨勢(shì)管理要求。
4.客戶投訴處理:負(fù)責(zé)客戶投訴及異常處理。對(duì)于客戶投訴指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),牽頭推進(jìn)重大質(zhì)量問(wèn)題解決。對(duì)于客戶投訴的閉環(huán)管理、異常時(shí)及時(shí)預(yù)警、對(duì)于重大問(wèn)題組織Lesson learn。
5.客戶審核:與客戶進(jìn)行溝通、交流、理解和掌握客戶審核的內(nèi)容和要求。將客戶的審核要求、反饋公司、安排審核前準(zhǔn)備工作、并進(jìn)行審核前的檢查和問(wèn)題整改。對(duì)于審核問(wèn)題點(diǎn)、進(jìn)行閉環(huán)管理。
6.項(xiàng)目復(fù)盤:總結(jié)產(chǎn)品整個(gè)生命周期中所有的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)初期,全面識(shí)別設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),避免同類問(wèn)題再發(fā),更好的承接新項(xiàng)目
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,光學(xué),材料,自動(dòng)化,機(jī)械,電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.消費(fèi)類電子領(lǐng)域工作5年以上。了解新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程和消費(fèi)電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)流程、工藝要求、規(guī)格要求等熟練。熟悉至少一個(gè)領(lǐng)域:設(shè)計(jì)質(zhì)量/制程質(zhì)量/供方物料質(zhì)量。
3.具有客戶對(duì)應(yīng)經(jīng)驗(yàn),有實(shí)際團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備品管行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)如失效分析、6西格瑪培訓(xùn)等優(yōu)先;
4.良好的溝通技能與組織能力,英語(yǔ)口語(yǔ)可交流。
1.質(zhì)量策劃及過(guò)程管控:制定質(zhì)量策劃,識(shí)別項(xiàng)目的質(zhì)量領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn),追蹤預(yù)防措施并有效關(guān)閉。負(fù)責(zé)TR點(diǎn)/關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)的評(píng)審,制訂里程碑過(guò)點(diǎn)評(píng)審的基準(zhǔn)和評(píng)審結(jié)果符合性的最終判定。
2.項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:組織質(zhì)量各模塊部門,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,對(duì)整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施全生命周期管理。
3.品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)管控:與客戶檢討品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)組織相關(guān)部門論定品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求、內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)要求,及后續(xù)趨勢(shì)管理要求。
4.客戶投訴處理:負(fù)責(zé)客戶投訴及異常處理。對(duì)于客戶投訴指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),牽頭推進(jìn)重大質(zhì)量問(wèn)題解決。對(duì)于客戶投訴的閉環(huán)管理、異常時(shí)及時(shí)預(yù)警、對(duì)于重大問(wèn)題組織Lesson learn。
5.客戶審核:與客戶進(jìn)行溝通、交流、理解和掌握客戶審核的內(nèi)容和要求。將客戶的審核要求、反饋公司、安排審核前準(zhǔn)備工作、并進(jìn)行審核前的檢查和問(wèn)題整改。對(duì)于審核問(wèn)題點(diǎn)、進(jìn)行閉環(huán)管理。
6.項(xiàng)目復(fù)盤:總結(jié)產(chǎn)品整個(gè)生命周期中所有的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)初期,全面識(shí)別設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),避免同類問(wèn)題再發(fā),更好的承接新項(xiàng)目
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,光學(xué),材料,自動(dòng)化,機(jī)械,電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.消費(fèi)類電子領(lǐng)域工作5年以上。了解新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程和消費(fèi)電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)流程、工藝要求、規(guī)格要求等熟練。熟悉至少一個(gè)領(lǐng)域:設(shè)計(jì)質(zhì)量/制程質(zhì)量/供方物料質(zhì)量。
3.具有客戶對(duì)應(yīng)經(jīng)驗(yàn),有實(shí)際團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備品管行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)如失效分析、6西格瑪培訓(xùn)等優(yōu)先;
4.良好的溝通技能與組織能力,英語(yǔ)口語(yǔ)可交流。
工作地點(diǎn)
地址:東莞東升高新科技園


職位發(fā)布者
HR
歌爾股份有限公司

-
制造業(yè)
-
1000人以上
-
國(guó)內(nèi)上市公司
-
東方路玉清街歌爾電聲園
相似職位
-
招短期長(zhǎng)期日結(jié)工220一天 6000-7000元環(huán)翠區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限威海金朝人力資源有限公司
-
享老旅居經(jīng)理 4000-8000元環(huán)翠區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限山東小善潘多港灣健康養(yǎng)生管理有限公司
-
誠(chéng)聘車工-商業(yè)保險(xiǎn)-儲(chǔ)物柜 面議榮成市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限威海金朝人力資源有限公司
-
辦公室招聘專員五險(xiǎn)休周天待遇好 面議環(huán)翠區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限威海金朝人力資源有限公司
-
W五險(xiǎn)一金坐崗入職補(bǔ)貼3600月薪5000 殘疾人招聘 5000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限威海金朝人力資源有限公司
-
配方應(yīng)用工程師 面議文登區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限山東萬(wàn)圖高分子材料股份有限公司