職位描述
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后備干部崗位任職要求:
1、任職要求
(1)學歷要求:正規(guī)大專及以上學歷,取得畢業(yè)證書者,在籍人員不可以;
(2)其他要求:
A.年齡21-30歲以內(優(yōu)秀者可以適當的放寬,不超過35歲)
B.長相周正、不可有斜視、狐臭、明顯紋身等問題
C.有思路、有想法、理解能力強、正能量、有激情,性格偏外向
D.有銷售的意識和心態(tài)。
2、薪資待遇: 第1個月底薪4500,第2-3個月5000,第4-6個月保底5500-6000。
轉正后管理崗位薪資底薪 團隊業(yè)績提成,綜合工資8000 ;
轉正店長崗位后基本薪資 年終獎金 年終分紅,年薪大約30萬左右。
上下班時間是中午11點到晚上12點,崗位不同中間休息的時間不同。
3、后備干部培養(yǎng)流程:
店內基礎崗位輪崗(目的是熟悉門店基本運營,更快融入華夏良子)
A.茶藝師服務員(10-20天):上果盤、上茶水、上簡餐;
B.接待部長(10-20天):前廳銷售崗位,接待引領客人進房間,介紹門店養(yǎng)生項目,合理銷售票卡,定期回訪老客戶;
C.派工部長(10-30天):給店內技師排活,統(tǒng)計技師做活數與做活提成。
前期大概三個月輪崗,輪崗結束后會有輔助帶隊, 一般帶隊一個月后來總部參加轉正培訓,轉到門店的中層管理。
1、任職要求
(1)學歷要求:正規(guī)大專及以上學歷,取得畢業(yè)證書者,在籍人員不可以;
(2)其他要求:
A.年齡21-30歲以內(優(yōu)秀者可以適當的放寬,不超過35歲)
B.長相周正、不可有斜視、狐臭、明顯紋身等問題
C.有思路、有想法、理解能力強、正能量、有激情,性格偏外向
D.有銷售的意識和心態(tài)。
2、薪資待遇: 第1個月底薪4500,第2-3個月5000,第4-6個月保底5500-6000。
轉正后管理崗位薪資底薪 團隊業(yè)績提成,綜合工資8000 ;
轉正店長崗位后基本薪資 年終獎金 年終分紅,年薪大約30萬左右。
上下班時間是中午11點到晚上12點,崗位不同中間休息的時間不同。
3、后備干部培養(yǎng)流程:
店內基礎崗位輪崗(目的是熟悉門店基本運營,更快融入華夏良子)
A.茶藝師服務員(10-20天):上果盤、上茶水、上簡餐;
B.接待部長(10-20天):前廳銷售崗位,接待引領客人進房間,介紹門店養(yǎng)生項目,合理銷售票卡,定期回訪老客戶;
C.派工部長(10-30天):給店內技師排活,統(tǒng)計技師做活數與做活提成。
前期大概三個月輪崗,輪崗結束后會有輔助帶隊, 一般帶隊一個月后來總部參加轉正培訓,轉到門店的中層管理。
工作地點
地址:泰安泰山區(qū)華夏良子(泰安龍?zhí)堵返?龍?zhí)堵?8號(市委黨校北鄰)華夏良子


職位發(fā)布者
HR
山東華夏良子健康管理有限公司

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