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崗位職責(zé)
1、按照公司、分公司國(guó)際業(yè)務(wù)開發(fā)戰(zhàn)略和市場(chǎng)布局，整合資源，積極開拓華東分公司國(guó)際業(yè)務(wù)；
2、牽頭組建分公司國(guó)際業(yè)務(wù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)制定國(guó)際業(yè)務(wù)開發(fā)策劃、團(tuán)隊(duì)組建以及項(xiàng)目實(shí)施；
3、牽頭制定分公司國(guó)際業(yè)務(wù)開發(fā)規(guī)劃，編制相應(yīng)的年度目標(biāo)、實(shí)施方案、工作制度及程序等；
4、負(fù)責(zé)收集、篩選、分析國(guó)際市場(chǎng)招標(biāo)信息，組織國(guó)際業(yè)務(wù)投標(biāo)及完成合同簽訂；
5、牽頭對(duì)接公司及海外業(yè)務(wù)律所，分析把控海外市場(chǎng)開發(fā)及項(xiàng)目運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，組織制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施；
6、研究分公司國(guó)際業(yè)務(wù)商業(yè)模式、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略等，負(fù)責(zé)打通公司內(nèi)外部接口關(guān)系，暢通分公司國(guó)際業(yè)務(wù)開發(fā)渠道；
7、負(fù)責(zé)培育分公司國(guó)際市場(chǎng)參與和履約能力，培育分公司國(guó)際業(yè)務(wù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和孵化分公司國(guó)際業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理；
工作地點(diǎn)：浙江海鹽
任職條件
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有核電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、英語語言功底強(qiáng)，聽說讀寫能力好，口語及筆譯流利，能夠流暢進(jìn)行英語溝通， CET-6或者TEM-4以上，掌握多門外語者優(yōu)先；
3、具有海外市場(chǎng)開發(fā)及運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、熟悉歐洲、中東或具有南美市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的分析和解決問題能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、考慮海外市場(chǎng)開發(fā)競(jìng)爭(zhēng)性因素，應(yīng)具備抗壓能力、獨(dú)立解決問題的能力；
6、身心健康，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、認(rèn)同公司企業(yè)文化；
7、年齡不超過40周歲，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者，可放寬至45周歲。
薪酬待遇
月薪：1.1萬(稅前)
實(shí)行協(xié)議工資制，根據(jù)崗位價(jià)值、崗位貢獻(xiàn)、任期內(nèi)下達(dá)財(cái)務(wù)指標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、項(xiàng)目集群下所屬項(xiàng)目數(shù)量及分級(jí)，綜合考慮市場(chǎng)薪酬水平確定。