職位描述
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崗位職責(zé):
1.產(chǎn)能達成及提升;
2.重點崗位人員培訓(xùn)和考核以及儲備
3.報廢率、工單損耗改善
4.車間現(xiàn)場人員工作士氣提升和作業(yè)一致性管控
5.人員紀律和5S管理
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2.具備6年以上電子產(chǎn)品測試或組裝車間的管理經(jīng)驗有富士康、比亞迪或立訊等大型公司工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.有清晰的思維表達能力,有團隊合作意識
4.學(xué)習(xí)能力強,敢于突破自我,不怕吃苦
1.產(chǎn)能達成及提升;
2.重點崗位人員培訓(xùn)和考核以及儲備
3.報廢率、工單損耗改善
4.車間現(xiàn)場人員工作士氣提升和作業(yè)一致性管控
5.人員紀律和5S管理
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2.具備6年以上電子產(chǎn)品測試或組裝車間的管理經(jīng)驗有富士康、比亞迪或立訊等大型公司工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.有清晰的思維表達能力,有團隊合作意識
4.學(xué)習(xí)能力強,敢于突破自我,不怕吃苦
工作地點
地址:濰坊奎文區(qū)歌爾智能有限公司


職位發(fā)布者
HR
歌爾股份有限公司

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電子·微電子
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
山東省濰坊市高新區(qū)玉清街與東方路交叉口北首268號
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