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職責(zé)描述： 工作職責(zé)： 1、項目管理：對跨團(tuán)隊復(fù)雜項目進(jìn)行計劃排期、進(jìn)度監(jiān)控和目標(biāo)跟蹤管理，及時暴露風(fēng)險和卷入解決問題；為各團(tuán)隊負(fù)責(zé)人提供清晰準(zhǔn)確可追溯的信息透傳，并成為項目規(guī)劃目標(biāo)、過程監(jiān)控和業(yè)績結(jié)果的重要評估把關(guān)者。 2、組織效率和團(tuán)隊支持：制定并優(yōu)化內(nèi)外部溝通協(xié)作流程和規(guī)范，負(fù)責(zé)組織和舉辦各項會議和團(tuán)隊建設(shè)活動，配合多部門日常工作流，長期致力于組織運(yùn)轉(zhuǎn)效率和工作體驗提升。 3、制度流程體系：落地標(biāo)準(zhǔn)化的流程管理體系及制度管理體系；負(fù)責(zé)日常流程梳理及管控工作，負(fù)責(zé)流程和制度的日常管理，包括模板、制度流程審批機(jī)制、流程。 任職要求： 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，3年及以上管理咨詢／項目管理／互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營等相關(guān)經(jīng)驗， PMP 認(rèn)證優(yōu)先；有制度流程全面管理規(guī)劃工作經(jīng)驗。 2、熟悉企業(yè)制度流程管理模式，熟悉流程體系搭建、管理及優(yōu)化方法論。 3、優(yōu)秀的跨部門拉通、協(xié)調(diào)、溝通能力，與管理層的向上管理與溝通能力。