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崗位職責(zé)： 1、所負(fù)責(zé)區(qū)域年度各項(xiàng)銷售任務(wù)的達(dá)成； 2、區(qū)域門店管理：人員管理、促銷活動(dòng)策劃及落地、門店終端形象管理、產(chǎn)品規(guī)劃等； 3、所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開發(fā)與維護(hù)； 4、區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理：競(jìng)品分析與應(yīng)對(duì)、市場(chǎng)價(jià)格體系管控等； 5、其他業(yè)務(wù)相關(guān)工作。 任職要求: 學(xué)歷：本科及以上,專業(yè)：不限 工作年限要求：1-3年 關(guān)鍵能力要求： 1、系統(tǒng)思維：所負(fù)責(zé)的渠道、門店涉及較廣，要有系統(tǒng)性思維，統(tǒng)籌管理與運(yùn)營(yíng)。 2、執(zhí)行力：責(zé)任與結(jié)果導(dǎo)向，要能夠以結(jié)果為導(dǎo)向，排除一切萬難，取得結(jié)果。 3、激勵(lì)與發(fā)展團(tuán)隊(duì)：能夠帶領(lǐng)并且?guī)?dòng)區(qū)域內(nèi)廚電顧問動(dòng)起來，完成銷售。 4、創(chuàng)新力：要有一定的創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)區(qū)域/門店的特性進(jìn)行區(qū)別化管理。 關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)要求： 1、基層經(jīng)驗(yàn)：要有在業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠完成基本的業(yè)務(wù)流程操作。 2、人員管理經(jīng)驗(yàn)：能夠精準(zhǔn)地識(shí)別人才、培養(yǎng)人才、留住人才。