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崗位職責(zé): 1、方案設(shè)計:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域未配設(shè)計師的門店和KA門店通用方案目標(biāo)小區(qū)方案、專屬方案制作，并統(tǒng)計方案成交情況。 2、團隊管理:協(xié)助經(jīng)銷商對門店設(shè)計師進行招聘、培養(yǎng)、管理，對門吉設(shè)計師的等級、留存，淘汰負(fù)責(zé)。 3、培訓(xùn)賦能:協(xié)助大區(qū)部設(shè)計師對整個分公司下面的設(shè)計師開展培訓(xùn)工作，提升本區(qū)域設(shè)計師整體水平。 4、方案管理:負(fù)毒管理整個辦事處通用方案、目標(biāo)小區(qū)方案、專屬方案制作，把控云管理方案上傳數(shù)量和方案質(zhì)量，維護辦事處方案庫課程開發(fā):根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)實際，通過典型業(yè)務(wù)場景下的關(guān)鍵業(yè)務(wù)行為和優(yōu)秀實踐，負(fù)責(zé)萃取提煉并形成本崗位的標(biāo)桿案例、沉淀最佳干法，推廣并應(yīng)用落地。 5、其它工作:完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，及時閉環(huán)。 任職要求: 學(xué)歷：4-本科及以上,專業(yè)：設(shè)計相關(guān)專業(yè) 工作年限要求：3：1-3年 關(guān)鍵能力要求：1、建立顧客和伙伴關(guān)系，能夠與客戶或同事建立良好的信任和合作關(guān)系；2、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化，有強烈的學(xué)習(xí)意愿，樂于向優(yōu)秀標(biāo)桿學(xué)習(xí)，并善于總結(jié)教授，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為自身和團隊行為的有效改變。 關(guān)鍵經(jīng)驗要求：1、具體業(yè)務(wù)經(jīng)驗：1-3年全屋定制或櫥柜定制設(shè)計經(jīng)驗，熟練CAD軟件和至少一個效果圖軟件(酷家樂、三維家、圓方或其它家居設(shè)計軟件) 2、開創(chuàng)性經(jīng)驗：能夠適應(yīng)新的崗位并將此項工作進行推動開展；