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崗位職責(zé)：

1、組織和實(shí)施招聘工作，進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作，包括通知和安排面試等；

2、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，勞動(dòng)備案；

3、員工檔案管理并及時(shí)更新；

4、維護(hù)招聘渠道關(guān)系，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。

5、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他工作任務(wù)；

任職資格：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。