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1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、精通招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，及行政事務(wù)日常管理；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人事資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人事資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人事資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核；
11、廠房裝修工程根據(jù)與安全的管理。
12、其他領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時事務(wù)。
13、該崗位上班地點(diǎn)為廣西崇左扶綏縣上班，有意者請投簡歷。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)