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工作職責(zé):
1、制定銷售運營戰(zhàn)略：與銷售團隊協(xié)作，協(xié)助運營副總制定銷售運營策略并確保其與公司整體戰(zhàn)略一致。
2、制定/管理銷售流程：結(jié)合業(yè)務(wù)實際需求，制定并優(yōu)化銷售流程，確保銷售活動高效進行，提高銷售績效和客戶滿意度。
3、制定銷售目標(biāo)：與銷售團隊一起設(shè)定銷售目標(biāo)和KPI，并監(jiān)控和評估銷售績效。
4、協(xié)調(diào)跨部門合作：與市場營銷、供應(yīng)鏈等部門緊密合作，確保銷售運營的順利進行。
5、團隊領(lǐng)導(dǎo)：管理銷售運營團隊，包括設(shè)定目標(biāo)、培訓(xùn)、激勵和績效評估等工作。
6、數(shù)據(jù)分析與報告：建立數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)構(gòu)及模板，通過客戶/渠道/銷售區(qū)域等維度的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析銷售績效，制作報告并提出改進建議。
7、風(fēng)險管理：識別和管理銷售運營中的風(fēng)險，并采取措施降低潛在風(fēng)險。
任職資格:
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，商務(wù)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、銷售經(jīng)驗：需要具備豐富的銷售管理經(jīng)驗，有成功的銷售業(yè)績和團隊管理經(jīng)驗。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成銷售目標(biāo)。
4、數(shù)據(jù)分析能力：熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)做出有效的決策。
5、溝通能力：良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效與銷售團隊和其他部門合作。
6、抗壓能力：能夠在高壓環(huán)境下工作，處理復(fù)雜的銷售情況并保持良好狀態(tài)。
7、行業(yè)了解：對銷售行業(yè)和市場有深入了解，能夠根據(jù)市場變化靈活調(diào)整銷售策略。