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1、公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定和組織實(shí)施；

2、組織設(shè)計(jì)和持續(xù)優(yōu)化公司人力資源的管理機(jī)制和制度；

3、負(fù)責(zé)建立和持續(xù)優(yōu)化公司薪酬、績(jī)效管理和考核體系；

4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)管理管理和風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控，處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議；

5、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)和激活，組織人力招聘、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；

6、審核企業(yè)各媒體宣傳內(nèi)容；

7、負(fù)責(zé)公司行政后勤等工作；

8、完成公司及上級(jí)安排的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、年齡25-35之間；

3、熟悉人力資源六大模塊，精通績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系管理兩個(gè)模塊。

4、六年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有績(jī)效管理、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等體系的建立或優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。