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1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立完善培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)制度及培訓(xùn)流程；
2.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求；
3.分析各部門不同崗位的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，組織落實培訓(xùn)計劃，并檢查執(zhí)行情況；
4.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
5.培訓(xùn)課程結(jié)束后，對總體培訓(xùn)效果進行評估分析指導(dǎo)，對培訓(xùn)工作進行考核；
6.外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供相關(guān)培訓(xùn)；
7.制定年度培訓(xùn)預(yù)算，做好培訓(xùn)成本管控；
8.及時對培訓(xùn)講師、部門人的工作進行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核、培訓(xùn)和激勵,建立一支高素質(zhì)、有團隊凝聚力的培訓(xùn)隊伍；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)
2.3年以上工作經(jīng)驗，2年以上獨立培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，有0-1體系搭建經(jīng)驗，擅長人才梯隊培養(yǎng)建設(shè)
3.能熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，獨立開發(fā)和編寫課程及教材教案
4.富有激情，較強的親和力和感染力，有公眾演講能力
5.具備成熟的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，思維邏輯清晰