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(工作地點(diǎn)：蚌埠，前期在合肥學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時長根據(jù)個人學(xué)習(xí)進(jìn)度而定）

一、崗位職責(zé)：

1、營業(yè)單位人事管理作業(yè)（含合同、轉(zhuǎn)正/異動/改敘/離職、考勤、保險、獎懲、工傷、員工信息變更、福利申請、用工/退工手續(xù)辦理）；

2、營業(yè)單位人力配置檢核；

3、配合公司人發(fā)政策，進(jìn)行營業(yè)人力盤點(diǎn)、職涯路徑管理；

4、營業(yè)單位月績效獎金檢核與分析；

5、營業(yè)激勵機(jī)制（獎金辦法、激勵案等）宣導(dǎo)、精進(jìn)；

6、營業(yè)單位新人培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施；

7、營業(yè)單位員工關(guān)懷與勞動關(guān)系管理；

8、企業(yè)文化的推動

二、任職資格：

1、本科以上學(xué)歷；

2、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、行政管理、社會學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)類、教育學(xué)類、公共事業(yè)管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計等優(yōu)先

3、有人事相關(guān)工作者優(yōu)先；

4、可接受應(yīng)屆生。

三、待遇

1、工作時間：8:30--17:30，法定節(jié)假日正常休息；

2、入職當(dāng)月繳納五險一金；

3、每年享有兩次晉升機(jī)會。

4、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)假日禮品、帶薪年假、交通補(bǔ)貼、年度旅游、不定期聚、年終獎等。

職位福利：五險一金、全勤獎、加班補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假