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工作內(nèi)容：協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會同直屬上級共同確認(rèn)需求；協(xié)助培訓(xùn)主管實施公司培訓(xùn)計劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；發(fā)布月份培訓(xùn)安排，跟進(jìn)跨部門課程的實施；培訓(xùn)行政管理，對培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理；協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施；協(xié)助開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計劃調(diào)查、總結(jié)分析；協(xié)助主管開展績效管理相關(guān)工作。
職位要求：培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評估，維護入職培訓(xùn)教材及試卷，員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監(jiān)督指導(dǎo)各部門建立并維護崗位培訓(xùn)教材和考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)