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工作職責(zé)：
1、組織制定經(jīng)營公司及下屬公司年度經(jīng)營計劃，督促各部門和各下屬公司編制年度計劃，并對計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、檢查；
2、對各業(yè)務(wù)模塊提供經(jīng)營相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析，形成周報、月報；
3、根據(jù)商業(yè)經(jīng)營公司及下屬公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，提出各職能部門及下屬公司組織績效目標(biāo)，并參與年度目標(biāo)責(zé)任書指標(biāo)制定和考核；
4、組織經(jīng)營公司及下屬公司各項管理提升專項計劃的制定和監(jiān)控實施；
5、組織半年度、年度管理評審，組織年度、半年度、季度、月度經(jīng)營公司級經(jīng)營分析會議；
6、組織開展定期和專項流程執(zhí)行情況檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤處理；
7、負(fù)責(zé)對經(jīng)營公司重要工作、文件決定事項及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項進(jìn)行督辦、檢查并反饋落實情況。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、4年以上經(jīng)營計劃、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗，2年及以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉日常辦公軟件的使用，如word、ppt及excel等。