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崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)或參與ERP項目的實施交付工作，包括項目規(guī)劃、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)建設(shè)、上線切換、驗收總結(jié)等各個階段;，確保項目按計劃推進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行深入溝通和方案匯報，了解其業(yè)務(wù)流程與管理需求，為ERP系統(tǒng)方案設(shè)計提供依據(jù)；

3、為企業(yè)用戶提供ERP系統(tǒng)操作培訓(xùn)，解答用戶在使用過程中遇到的問題，確保用戶能夠熟練使用系統(tǒng)；

4、負(fù)責(zé)單位ERP系統(tǒng)實施與運維；

5、獨立承擔(dān)項目管理工作，制定項目實施計劃，管理項目損益和范圍，控制項目成本，保證交付和推動驗收；

6、收集用戶反饋，定期對系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)與優(yōu)化，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

任職要求：
1、年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，至少3年以上ERP實施經(jīng)驗或者項目管理經(jīng)驗；
2、熟練掌握ERP系統(tǒng)實施流程與方法，熟悉掌握數(shù)據(jù)庫管理、SQL查詢及系統(tǒng)配置等相關(guān)技能；
3、深入了解并掌握財務(wù)管理、采購、銷售、生產(chǎn)、工程項目管理等ERP系統(tǒng)模塊中的多個領(lǐng)域，具備跨模塊的綜合應(yīng)用能力；
4、具備ERP獨立實施能力，對用友、金蝶、SAP等國內(nèi)外主流軟件系統(tǒng)有深入應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具備集團(tuán)性企業(yè)的ERP實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、工作認(rèn)真踏實，重注細(xì)節(jié)，頭腦清晰，學(xué)習(xí)能力強；
7、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的企業(yè)用戶有效溝通，精準(zhǔn)把握需求；
9、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，既能領(lǐng)導(dǎo)項目團(tuán)隊，也能作為團(tuán)隊一員貢獻(xiàn)力量，共同達(dá)成項目目標(biāo)；

10、可接受短期出差。
職位福利：五險一金、雙休、節(jié)日福利、績效獎金、定期體檢、帶薪年假、采暖補貼、餐補、通訊補助