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崗位職責

1：根據(jù)公司的需求和職位要求，尋找候選人，進行簡歷篩選，組織面試，并進行相關(guān)的背景調(diào)查。
?2：協(xié)助上級掌握人力資源狀況，管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)。
3：擬訂公司規(guī)章制度、制定招聘草案。
?4：協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施，完成對員工的年度考核。
?5：有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟練使用相關(guān)辦公軟件。

6：服從領(lǐng)導安排的臨時性的各項工作。
崗位要求：
1.年齡24-40周歲。
2.熟悉offce辦公軟件應用。
3.具備正確的價值觀及積極的工作態(tài)度。
4.具備不錯的溝通交流能力、理解能力。
5.男女不限，?？埔陨蠈W歷

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護