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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作，通過智聯(lián)，Boss直聘發(fā)布招聘職位，篩選簡歷，邀約面試。
2、招聘流程把控，做好應(yīng)聘者面試及結(jié)果跟蹤回訪等工作。
3、開發(fā)新招聘渠道。
4、建立資源庫，做好維護(hù)工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，可接受無經(jīng)驗(yàn)
2、有招聘經(jīng)驗(yàn)，銷售，客服等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有較好溝通表達(dá)能力，抗壓能力，工作積極
4、無經(jīng)驗(yàn)愿意從事人力資源行業(yè)，踏實(shí)，肯學(xué)，可以教。
工作時(shí)間：9：00-18：00
基本工資：4k-5k 招聘提成（上不封頂） 招聘獎(jiǎng)金
綜合薪資：6K-10K （基本工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)定薪）
福利：繳納五險(xiǎn)一金，年節(jié)福利，各項(xiàng)補(bǔ)貼獎(jiǎng)金，孝基金，司齡獎(jiǎng)，
帶薪年假，定期團(tuán)建。
晉升空間：
每年三次競聘（晉升調(diào)薪）機(jī)會(huì)
招聘顧問--招聘主管--招聘經(jīng)理--總監(jiān)（專業(yè)晉升和管理晉升途） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)