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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)B端電銷團(tuán)隊(duì)管理，制定并執(zhí)行銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、通過新媒體、AI工具等創(chuàng)新方式拓展獲客渠道，提升線索轉(zhuǎn)化率；
3、善于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)體系，分析銷售漏斗，制定針對(duì)性優(yōu)化策略；
4、打造狼性團(tuán)隊(duì)文化，設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)骨干成員，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上B端電銷經(jīng)驗(yàn)，1年以上8人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有SaaS/企業(yè)服務(wù)背景優(yōu)先；
2、核心能力：
擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，能通過數(shù)據(jù)分析定位問題并制定策略；
具備狼性團(tuán)隊(duì)打造經(jīng)驗(yàn)，熟悉激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)及人才培養(yǎng)；
3、特質(zhì)要求：目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓能力佳、創(chuàng)新意識(shí)突出；
加分項(xiàng)：
精通新媒體獲客（抖音/視頻號(hào)/LinkedIn等）及AI工具（如ChatGPT、智能外呼）；
有0-1搭建電銷體系經(jīng)驗(yàn)