知識(shí)管理工程師(J14788)
8000元以上
威海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、建立知識(shí)管理運(yùn)營機(jī)制,從活動(dòng)、內(nèi)容、渠道、人員、數(shù)據(jù)等多維度開展知識(shí)管理運(yùn)營工作,推廣知識(shí)管理項(xiàng)目,提升員工參與知識(shí)管理的積極性與活躍度,促進(jìn)知識(shí)的傳播與應(yīng)用
2、管理與巡檢知識(shí)資產(chǎn),提出優(yōu)化改進(jìn)建議與要求,監(jiān)督各單位知識(shí)內(nèi)容的質(zhì)量、豐富度和時(shí)效性
3、在集團(tuán)內(nèi)推進(jìn)知識(shí)管理落地,協(xié)助項(xiàng)目組開展需求單位的調(diào)研訪談、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、體系梳理、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等工作
4、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷
2、有市場營銷、人力資源、新媒體運(yùn)營、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、管理咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳
3、認(rèn)可威高價(jià)值觀、文化,具備較強(qiáng)的組織能力和文字功底,能快速接受新技術(shù)、新方法,工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé),喜歡與他人溝通交流
4、面試請(qǐng)攜帶過往工作成果案例,總結(jié)、分析報(bào)告、稿件、報(bào)獎(jiǎng)材料等都可,格式不限,用以考察書面總結(jié)能力
1、建立知識(shí)管理運(yùn)營機(jī)制,從活動(dòng)、內(nèi)容、渠道、人員、數(shù)據(jù)等多維度開展知識(shí)管理運(yùn)營工作,推廣知識(shí)管理項(xiàng)目,提升員工參與知識(shí)管理的積極性與活躍度,促進(jìn)知識(shí)的傳播與應(yīng)用
2、管理與巡檢知識(shí)資產(chǎn),提出優(yōu)化改進(jìn)建議與要求,監(jiān)督各單位知識(shí)內(nèi)容的質(zhì)量、豐富度和時(shí)效性
3、在集團(tuán)內(nèi)推進(jìn)知識(shí)管理落地,協(xié)助項(xiàng)目組開展需求單位的調(diào)研訪談、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、體系梳理、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等工作
4、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷
2、有市場營銷、人力資源、新媒體運(yùn)營、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、管理咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳
3、認(rèn)可威高價(jià)值觀、文化,具備較強(qiáng)的組織能力和文字功底,能快速接受新技術(shù)、新方法,工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé),喜歡與他人溝通交流
4、面試請(qǐng)攜帶過往工作成果案例,總結(jié)、分析報(bào)告、稿件、報(bào)獎(jiǎng)材料等都可,格式不限,用以考察書面總結(jié)能力
工作地點(diǎn)
地址:威海環(huán)翠區(qū)初村威高工業(yè)園8號(hào)門
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