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職責(zé)描述： 1、完善并推進(jìn)實(shí)施集團(tuán)培訓(xùn)體系方案，開(kāi)發(fā)針對(duì)不同職位序列的培訓(xùn)課程，包括但不限于人力資源、財(cái)務(wù)、研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等； 2、協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算； 3、主導(dǎo)人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地，包括內(nèi)外部資源整合、線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等； 4、運(yùn)營(yíng)管理在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，并指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)公司開(kāi)展培訓(xùn)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、生物醫(yī)藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備從0到1搭建培訓(xùn)體系的成功案例； 4、熟練掌握培訓(xùn)方法論，熟悉線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)； 5、有醫(yī)療行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。