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崗位職責： 1. 戰(zhàn)略執(zhí)行與授權管理：參與新流程設計及落地實施，并推動流程管理工具的應用?，編制公司授權管理體系。 2. ?流程體系搭建與優(yōu)化?：籌制定公司整體流程架構體系，通過流程梳理、診斷和優(yōu)化提升跨部門協(xié)同效率，確保業(yè)務合規(guī)性與高效性；推進端到端的流程管理，從輸入到輸出，簡潔高效地連通業(yè)務，重視流程效率。 3. ?制度體系搭建與維護：統(tǒng)籌企業(yè)制度體系規(guī)劃，制定制度管理規(guī)范及操作標準，推動制度與公司戰(zhàn)略、業(yè)務場景深度匹配；主導制度全生命周期管理，包括起草、評審、發(fā)布、修訂及廢止，確保制度文件的合規(guī)性和時效性。

崗位要求： 1. 40歲以內(nèi)，理工科或管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、5年以上體系（流程、制度、授權等）管理或相關領域工作經(jīng)驗； 3、具備戰(zhàn)略思維及創(chuàng)新意識，有系統(tǒng)化流程制度建設項目經(jīng)驗為先； 4、具備大型制造企業(yè)、非標自動化從業(yè)背景優(yōu)先?； 5、精通流程框架設計方法論（ESIA），擅長流程建模及制度可視化表達?。