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崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略執(zhí)行與授權(quán)管理：參與新流程設(shè)計(jì)及落地實(shí)施，并推動(dòng)流程管理工具的應(yīng)用?，編制公司授權(quán)管理體系。 2. ?流程體系搭建與優(yōu)化?：籌制定公司整體流程架構(gòu)體系，通過(guò)流程梳理、診斷和優(yōu)化提升跨部門(mén)協(xié)同效率，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性與高效性；推進(jìn)端到端的流程管理，從輸入到輸出，簡(jiǎn)潔高效地連通業(yè)務(wù)，重視流程效率。 3. ?制度體系搭建與維護(hù)：統(tǒng)籌企業(yè)制度體系規(guī)劃，制定制度管理規(guī)范及操作標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)制度與公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)場(chǎng)景深度匹配；主導(dǎo)制度全生命周期管理，包括起草、評(píng)審、發(fā)布、修訂及廢止，確保制度文件的合規(guī)性和時(shí)效性。

崗位要求： 1. 40歲以?xún)?nèi)，理工科或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上體系（流程、制度、授權(quán)等）管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備戰(zhàn)略思維及創(chuàng)新意識(shí)，有系統(tǒng)化流程制度建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)為先； 4、具備大型制造企業(yè)、非標(biāo)自動(dòng)化從業(yè)背景優(yōu)先?； 5、精通流程框架設(shè)計(jì)方法論，擅長(zhǎng)流程建模及制度可視化表達(dá)?。