根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會招聘33名工作人員。

一、招聘崗位要求

威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)西苑街道辦事處

(一)社區(qū)工作者(3名)

1.全日制大專及以上文化程度，有良好的文字功底和較強(qiáng)的文字信息處理能力，同等條件下中共黨員、退役軍人及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.年齡40周歲以下(1980年12月31日以后出生);

3.具有較好的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力;

4.具有威海市居民常住戶口;

5.身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，政歷清白;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)皇冠街道辦事處

(一)“兩新”黨建指導(dǎo)員(24名)

1、全日制大專及以上文化程度;

2、年齡35周歲以下(1985年12月31日以后出生，如報(bào)名人員數(shù)量不滿，可適當(dāng)放寬到1979年12月31日以后出生);

3、中共黨員(如報(bào)名人數(shù)不滿，研究生以上學(xué)歷或曾經(jīng)參加過事業(yè)編、考試且通過筆試進(jìn)入面試者可適當(dāng)放寬條件)。

(二)城建工作人員(1名)

1、全日制大專及以上文化程度;

2、年齡35周歲以下(1984年11月31日以后出生);

3、男性;

4、學(xué)習(xí)土木工程，工業(yè)與民用建筑工程，給排水工程，工程管理，工程造價(jià)，道路橋梁工程專業(yè);

5、具備從事施工管理1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)或者具有助理工程師及以上職稱(有預(yù)算員證或者有一、二級建造師證書或者有造價(jià)工程師證的優(yōu)先聘用)。

威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)崮山鎮(zhèn)

(一)社區(qū)工作人員5名

1. 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，事業(yè)責(zé)任感強(qiáng);

2.35周歲以下(1985年12月31日以后出生)，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，政歷清白，無違法犯罪記錄;

3.熱愛社區(qū)工作，熱心為居民服務(wù)，具有較好的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力，善于開展群眾工作;

4.全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有良好的文字功底和較強(qiáng)的文字信息處理能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

5.有專業(yè)社工證者、黨員者，同等條件下優(yōu)先聘用;

6.有下列情形之一的不得報(bào)名：

曾受治安處罰及刑事處罰的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行期未滿的人員，有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員。

報(bào)名人員需提供無犯罪記錄證明。

二、報(bào)名方式

1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方法。

2.時(shí)間：2020年1月7日-1月10日上午8:30-11:30;下午1:00-4:00。

3.地點(diǎn)：威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司(威海市經(jīng)區(qū)龍海國際a座602室)

咨詢電話：0631-5985793,0631-5217658。

材料：報(bào)名人員下載《報(bào)名登記表》，填寫完整，一式兩份，連同以下材料：一寸近期免冠彩色照片3張;②戶口簿、二代身份證原件及復(fù)印件2份(戶口本首頁、索引頁、本人頁復(fù)印到一張a4紙上);③國家承認(rèn)的學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”等證明材料及復(fù)印件2份。

報(bào)考“兩新”黨建指導(dǎo)員的工作人員除上述材料外，請攜帶入黨志愿書復(fù)印件(如中共黨員報(bào)名人數(shù)不滿，研究生以上學(xué)歷或曾經(jīng)參加過事業(yè)編、考試且通過筆試進(jìn)入面試者不需攜帶)。

報(bào)考城建工作人員除上述材料外，請攜帶預(yù)算員證、一、二級建造師證書、造價(jià)工程師證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件2份。

三、選拔測試

考試包括筆試和面試。筆試成績占50%，面試成績占50%。

(一)筆試：行政能力測試、申論，主要考察考生對黨章黨規(guī)、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、時(shí)事政治、社會科學(xué)等方面知識的掌握程度。依成績高低順序按錄用人數(shù)進(jìn)行差額面試。

(二)面試：根據(jù)筆試成績高低，按照不低于1：3比例進(jìn)入面試，參照招考公務(wù)員的結(jié)構(gòu)化面試。筆試與面試均以百分計(jì)算，按比例折算計(jì)入考試總成績，由高到低依次排序，按1:1的比例確定體檢人選。面試成績低于70分的，取消錄取資格。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。

四、體檢

體檢人員按規(guī)定的時(shí)間、指定的醫(yī)院參加體檢(體檢費(fèi)用自負(fù))，體檢合格者確定為聘用人選，體檢不合格者取消聘用資格，依次遞補(bǔ)人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

五、聘用及待遇

通過體檢、考察的聘用人選，經(jīng)公示無異議的，與威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。轉(zhuǎn)正后工資待遇每月為4089元起(含保險(xiǎn)、公積金等個(gè)人繳納部分和績效考核獎(jiǎng))，試用期期間薪酬待遇參照《關(guān)于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導(dǎo)意見(試行)》(魯民發(fā)〔2018〕109號)、《關(guān)于完善社區(qū)工作者薪酬體系的實(shí)施辦法(試行)》(經(jīng)技區(qū)社發(fā)〔2019〕106號)的通知》執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須帶齊資料和證件，缺少資料和證件的考生不得參加考試。

2.應(yīng)聘人員提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，若弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。