為深入實施人才強校戰(zhàn)略，建設(shè)適應(yīng)學科發(fā)展規(guī)劃和重點領(lǐng)域需求的博士后隊伍，根據(jù)校區(qū)《關(guān)于進一步加強博士后隊伍建設(shè)的措施（試行）》、《博士后管理工作實施辦法》等文件，現(xiàn)面向海內(nèi)外選拔博士后人員。具體安排如下：

一、崗位設(shè)置

1、博士后特聘副研究員

2、博士后助理研究員

一、申報條件

1、遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；身心健康，符合國家和我校規(guī)定的體檢要求。

2、具有良好的學術(shù)背景和較強的發(fā)展?jié)摿Γ讶〉猛怀龅难芯砍晒?。博士后特聘副研究員要求年齡在32周歲及以下（1993年1月1日以后出生），博士后助理研究員要求年齡在35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；

3、獲得博士學位3年以內(nèi)的全日制博士研究生，或?qū)⒂诮诋厴I(yè)的海內(nèi)外應(yīng)屆博士研究生；能夠保證在入選后6個月內(nèi)辦理入站及報到手續(xù)；

4、符合國家關(guān)于博士后招收的相關(guān)要求，全職從事博士后研究工作。

二、待遇支持

1、博士后特聘副研究員首聘期稅前年薪約23萬元/年，博士后助理研究員首聘期稅前年薪約15萬元/年；

2、博士后特聘副研究員科研啟動費10萬元；

3、在站期間可按要求申請晉升校區(qū)教師副教授及以上崗位，累計不得超過3次（同一年度兼報算1次），獲聘后按相應(yīng)崗位聘用管理，享受科研啟動費（就高原則）和安家費等新聘崗位專任教師待遇；

4、校區(qū)提供高水平發(fā)展平臺，可依托申報國家高層次人才計劃青年項目、博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國（境）外交流項目、中國博士后科學基金、國家自然科學基金項目等；

5、校區(qū)為博士后繳納事業(yè)單位保險、公積金，博士后在校內(nèi)購房、子女入托入學等方面享有學校教職工同等待遇。

三、申報程序

1、個人申報：申報人按要求認真填寫相關(guān)附件，并提交至申報單位；

2、單位審核、推薦：各單位審核申報材料，并對申報人進行評審?fù)扑]，材料匯總后隨時提交至人力資源處主樓223辦公室；

3、校區(qū)評審：人力資源處組織專家進行評審，擇優(yōu)確定人選。

四、其他事項

1、所有申報材料不得涉及保密信息，按有關(guān)規(guī)定妥善做好脫密處理。

2、材料提交要求：

（1）《申報書》（紙質(zhì)版，1份），命名方式為“申報書-姓名”；

（2）《匯總表》（excel電子版），命名方式為“匯總表-申報單位”；

（3）推薦單位教授會紀要（紙質(zhì)版，1份）；

（4）推薦單位黨政聯(lián)席會紀要（紙質(zhì)版，1份）；

（5）先行把關(guān)事項審查表（個人）（紙質(zhì)版，1份）；

（6）3個代表性成果的佐證材料（合并成一個pdf文件，順序與申報書中一致，如論著需提供論文全文、著作封面及目錄，pdf不超過3m），命名方式為“代表性成果-姓名”。

（7）申報人簡介ppt（不超過2頁）

聯(lián)系人：宋森森

電話：0631-5687501

人力資源處

2025年5月19日

附件1：博士后特聘副研究員申報書.doc

附件2：博士后助理研究員申報書.doc

附件3：博士后申報人情況匯總表.xls

附件4：先行把關(guān)事項審查表（個人）.doc

附件5：博士后申報人員介紹模板.pptx

附件6：各學院聯(lián)系方式.docx

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來源鏈接：

https://news.hitwh.edu.cn/2025/0519/c1620a195611/page.htm

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