為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，規(guī)范編外聘用人員管理，切實(shí)保障醫(yī)院和編外聘用人員的合法權(quán)益，積極響應(yīng)各級主管部門政策要求，根據(jù)省市文件精神及隴西縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)隴西縣加快建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度實(shí)施意見的通知》( 隴政辦發(fā)[2018] 154號)，《隴西縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)隴西縣縣級公立醫(yī)院公開招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員( 2022-2024年度)推行人事代理的實(shí)施意見的通知》（隴政辦發(fā)[2022] 69號）、《隴西縣衛(wèi)生健康局關(guān)于縣第一人民醫(yī)院2022年度人事代理招聘計(jì)劃的批復(fù)》（隴衛(wèi)健發(fā)[2022] 182號）文件要求，面向社會及全國各大高校公開招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，根據(jù)崗位所需專業(yè)和條件，公開報(bào)名、統(tǒng)一測試，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)聘用。以國家法律和人事法規(guī)政策為依據(jù)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，實(shí)行編外衛(wèi)生技術(shù)人員人事代理制度。

二、招聘條件

(一)熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法;

(二)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。學(xué)歷原則要求應(yīng)往屆畢業(yè)生取得全國普通高校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)必須與招聘專業(yè)對口;取得中級及以上職稱的考生可以適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。985、211院校、省部共建院校、碩士畢業(yè)生優(yōu)先；

(三)臨床、護(hù)理和醫(yī)技專業(yè)(含網(wǎng)絡(luò)信息)招聘人員年齡原則在30周歲以下,碩士研究生年齡可放寬至35周歲以下，具有中級以上職稱的,年齡放寬至40周歲;

(四)招聘人員應(yīng)當(dāng)身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)縣外在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意；

有下列情形的，不予招聘:一是曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。二是尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、我縣事業(yè)單位在職在編人員以及其他不符合國家規(guī)定招聘條件的人員不得應(yīng)聘。三是提供虛假證件及材料的，2019年以來在隴西縣事業(yè)單位人才引進(jìn)中不誠信、棄約或辭職的人員。

三、招聘崗位

依據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合崗位設(shè)置和床位編制數(shù)，實(shí)行總額控制，制定了隴西縣第一人民醫(yī)院人事代理需求計(jì)劃表（如下表），已報(bào)縣人社、縣衛(wèi)生健康局審定備案，現(xiàn)予以公布

四、招聘程序與辦法

公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、測試環(huán)節(jié)、體檢和政審、公示和辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名流程

1．報(bào)名時間：2022年6月20日至6月23日

2．報(bào)名方式：

線下報(bào)名：請?zhí)顚憟?bào)名表并攜帶（詳見招聘程序與辦法第（三）條）相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份至隴西縣第一人民醫(yī)院門診六樓大會議室報(bào)名。

（二）篩選簡歷

篩選簡歷由醫(yī)院統(tǒng)一組織，縣衛(wèi)生健康和人社部門協(xié)助指導(dǎo)。應(yīng)聘人員報(bào)名時填報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)對應(yīng)，資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考崗位要求的資格條件不符，以及提供虛假材料的，即取消應(yīng)聘資格。經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認(rèn)后，由本人填寫報(bào)名資格審查登記表,填報(bào)招聘崗位，每人僅限填報(bào)一個崗位。屬當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、協(xié)議書和學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等并能夠正常畢業(yè)的證明材料原件和復(fù)印件。

（三）現(xiàn)場信息確認(rèn)及資格審查

報(bào)名通過篩選簡歷，符合條件者接到通知后規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場信息確認(rèn)及資格審查。應(yīng)聘者需攜帶以下材料的原件于6月24-25日到醫(yī)院門診五樓人力資源科辦公室辦理確認(rèn)手續(xù)。線上報(bào)名未經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)信息視同放棄應(yīng)聘資格。具體材料如下：

1.身份證；

2.畢業(yè)證；

3.畢業(yè)生推薦表（應(yīng)屆生提供，由培養(yǎng)單位簽字蓋章）；

4.各階段學(xué)歷證及學(xué)位證；

5.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；（查詢學(xué)信網(wǎng)下載，網(wǎng)址http：//www.chsi.com.cn/）

6.符合專業(yè)要求的資格證書、執(zhí)業(yè)證書等；

7.英語、計(jì)算機(jī)等級證明；

8.校內(nèi)外獲獎證書；

（四）招聘測試

醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組和人力資源科組織集中測試，測試時間地點(diǎn)另行通知。由用人單位組建測試工作組或由有資質(zhì)的第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)牽頭組成測試小組。在報(bào)考人員超過招聘比例3:1的情況下經(jīng)醫(yī)院招考辦公室會議決定是否舉行筆試，若舉行筆試，則按照擬招聘人數(shù)3:1比例從高到低確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。采取量化評分方式對資格復(fù)審合格人員進(jìn)行現(xiàn)場面試考核，面試重點(diǎn)考察報(bào)名人員的專業(yè)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)技能?？己藘?nèi)容為報(bào)名崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作(學(xué)習(xí))實(shí)績等。

（五）醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組和院委會依據(jù)綜合測試及考察評議，確定擬聘用人選。

（六）體檢與政審

根據(jù)測試綜合成績（舉行筆試的專業(yè)，由招考辦公室按照專業(yè)特點(diǎn)，確定面試及筆試成績權(quán)重，得出最后成績），從高到低依次確定體檢人員。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，從高到低依次遞補(bǔ)。體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005] 1號)執(zhí)行。對體檢合格的人員，等額確定為考察對象?？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。同時,對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，因考察、復(fù)查取消錄用資格后出現(xiàn)的人員空缺，按順序遞補(bǔ)錄用。

（七）公示與聘用

對通過測試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示。公示無異議后由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘編外人事代理人員備案表》，連同擬聘用人員人事(學(xué)籍)檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等，報(bào)縣人才交流中心辦理相關(guān)編外人事代理手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定時間持畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證檔案等到所招錄的醫(yī)院報(bào)到,逾期將取消其聘用資格。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行1年試用期，同時簽訂擬聘用協(xié)議。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格，用人單位要嚴(yán)格依照《中華人民共和國勞動法)》的相關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂正式的聘用協(xié)議書，明確單位與受聘人員的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系，切實(shí)保障雙方的合法權(quán)益。用人單位根據(jù)聘用人員工作德才表現(xiàn)和工作業(yè)績每年簽訂一次聘用合同,對聘用的應(yīng)往屆畢業(yè)生3年內(nèi)考取不了相應(yīng)專業(yè)資格證的予以解聘;對聘用期間違反醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范發(fā)生嚴(yán)重醫(yī)療事故的或發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)等行為的予以解聘。

五、注意事項(xiàng)

1.請?zhí)峁┩暾?、?zhǔn)確的個人信息，因個人信息不實(shí)造成的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.參加現(xiàn)場確認(rèn)信息、測試等具體安排，將通過醫(yī)院微信公眾號推送消息進(jìn)行通知，請應(yīng)聘人員留意。