根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘1名財(cái)務(wù)總監(jiān)，派遣到市熱電集團(tuán)工作。

二、招聘條件和范圍

(一)堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，堅(jiān)決做到兩個(gè)“維護(hù)”，熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、金融、財(cái)政、稅收等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章。堅(jiān)持原則，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的履職記錄。

(二)具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，并取得會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理工作。

(三)從業(yè)經(jīng)歷需具備下列條件之一：

1、從事規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)(年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2000萬(wàn)元以上)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)等相關(guān)工作10年以上，擔(dān)任規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)3年及以上;

2、從事規(guī)模以上企業(yè)(年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2000萬(wàn)元以上)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)等相關(guān)工作10年以上，擔(dān)任企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)部門主管5年及以上;

3、在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)工作10年以上，并擔(dān)任主審工作5年及以上。

(四)限男性，年齡50周歲以下(1968年6月3日以后出生)，身體健康。

(五)有以下情形之一的，不得報(bào)考：對(duì)所在工作單位違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)會(huì)制度負(fù)有個(gè)人責(zé)任，被有關(guān)部門給予警告及以上處分的;擔(dān)任因經(jīng)營(yíng)管理不善破產(chǎn)清算的企業(yè)法定代表人或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并對(duì)該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的;擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)法定代表人或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并對(duì)該企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照負(fù)有個(gè)人責(zé)任的;因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利的;個(gè)人負(fù)債數(shù)額較大到期未清償?shù)?有其他嚴(yán)重違法、違規(guī)、違紀(jì)行為的。

三、招聘辦法

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、任職考察的形式進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員下載《2019年榮成市勞務(wù)派遣制人員招聘報(bào)名登記表》(附件1)，如實(shí)填寫個(gè)人信息，本人持《報(bào)名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3張，于6月10日至11日到市人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心3樓人力資源市場(chǎng)(府西路178號(hào))報(bào)名。

(二)資格審查。報(bào)名時(shí)，須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任現(xiàn)職文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件;還需提供歷史工作業(yè)績(jī)、公開發(fā)表的論文及相關(guān)證明材料復(fù)印件或掃描件;在職人員應(yīng)提交具有人事管理權(quán)限單位出具的所在單位同意應(yīng)聘介紹信(附件2);進(jìn)入考察體檢范圍人員需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印)。

(三)面試。采取專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。面試成績(jī)采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

四、確定考察體檢人選

根據(jù)面試成績(jī)排列名次，從高分到低分按聘用人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。

五、考察體檢

進(jìn)入考察范圍人員由市國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心匯同市眾成人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等項(xiàng)目。體檢按照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、確定初錄人員名單

根據(jù)面試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，等額確定初錄人員名單。因個(gè)人放棄等原因，出現(xiàn)初錄人選空缺時(shí)，在考察體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。對(duì)確定的初錄人員在榮成市政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一向社會(huì)公示，公示期為5天。

七、聘用及聘用后待遇

經(jīng)考試考察體檢公示合格的擬聘用人員，由榮成市眾成人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，派遣到榮成市熱電集團(tuán)工作。合同期限為兩年，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)不合格的，按照規(guī)定解除勞動(dòng)合同。合同期滿表現(xiàn)優(yōu)秀的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。合同期限內(nèi)，勞務(wù)派遣制工作人員原則上不得提出解除勞動(dòng)合同。同時(shí)對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行定期考核、優(yōu)勝劣汰的管理模式，年度考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

本次招聘的財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行年薪制。薪酬根據(jù)技術(shù)職務(wù)任職資格或執(zhí)業(yè)資格參照任職企業(yè)中層正職及以上標(biāo)準(zhǔn)，由市國(guó)資部門根據(jù)考核結(jié)果確定。

請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

信息發(fā)布請(qǐng)及時(shí)關(guān)注榮成市政府門戶網(wǎng)站(中國(guó).榮成網(wǎng)站榮成市人力資源和社會(huì)保障局頁(yè)面/xxgk/jcms_files/jcms1/web8/site/col/col433/index.html)

咨詢電話:7560274

原標(biāo)題：2019年榮成市眾成人力資源服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣制工作人員簡(jiǎn)章

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2019年榮成市熱電集團(tuán)勞務(wù)派遣報(bào)名表.doc

所在單位同意報(bào)考勞務(wù)派遣制證明信.xls

榮成市眾成人力資源服務(wù)有限公司

2019年6月3日

文章來(lái)源：http://www.rongcheng.gov.cn/art/2019/6/3/art_40961_1728387.html