一、資格條件

　　（一）熟悉國家有關(guān)財務(wù)、金融、財政、稅收等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，有高度的心和責(zé)任感，有良好的履職記錄；

　　（二）具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，依法經(jīng)營，保守秘密，維護企業(yè)的榮譽和利益；

　?。ㄈI(yè)及學(xué)歷要求：掌握財務(wù)、會計、審計、金融等專業(yè)知識，有財務(wù)、會計、審計、金融專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得高級會計師、高級審計師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或注冊會計師、注冊審計師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，熟悉企業(yè)財務(wù)管理工作。

　　（四）從事企業(yè)財務(wù)、會計、審計、金融相關(guān)工作10年以上（含10年），并擔(dān)任大、中型企業(yè)的中層正職滿5年以上（含5年）；或在會計師事務(wù)所從事會計、審計工作8年以上（含8年），并擔(dān)任業(yè)務(wù)部室主任5年以上（含5年）的。

　?。ㄎ澹┠挲g在45歲以下（1980年1月24日以后出生），身體健康。條件特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬至48歲以下（1977年1月24日以后出生）。

　?。┯幸韵虑樾沃坏?，不得報考：

　　1.對所在工作單位違反國家財經(jīng)紀律、財會制度負有個人責(zé)任，被有關(guān)部門給予警告及以上處分的；擔(dān)任因經(jīng)營管理不善破產(chǎn)清算的企業(yè)法定代表人或財務(wù)負責(zé)人，并對該企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責(zé)任的；擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)法定代表人或財務(wù)負責(zé)人，并對該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照負有個人責(zé)任的；個人負債數(shù)額較大到期未清償?shù)模?/p>

　　2.不符合招聘崗位條件要求的；

　　3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職、黨籍、學(xué)籍的；

　　4.受過組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的；

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　6.有惡意失信行為被人民納入失信人員名單尚未撤銷的；

　　7.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

　　8.有其他嚴重違法、違規(guī)、違紀行為的以及法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

　　二、選聘數(shù)量

　　本次公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)外派財務(wù)總監(jiān)2名。

　　三、工作職責(zé)

　　財務(wù)總監(jiān)主要工作職責(zé)包括：

　?。ㄒ唬┴撠?zé)本企業(yè)會計核算，組織開展經(jīng)濟活動分析，落實企業(yè)年度決算和財務(wù)績效考評工作；

　　（二）組織建立多層次的財務(wù)會計監(jiān)督體系，對企業(yè)及權(quán)屬單位經(jīng)濟活動和財務(wù)收支進行財務(wù)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)、制止違法違規(guī)行為，提出相關(guān)整改意見并督促落實；

　?。ㄈ┙M織編制、審核企業(yè)財務(wù)預(yù)算，分析預(yù)算執(zhí)行情況，持續(xù)推進和完善全面預(yù)算管理；改進和優(yōu)化企業(yè)資金管理體系，監(jiān)督、檢查企業(yè)重要的資金收支情況；

　　（四）參與企業(yè)并購重組、兼并聯(lián)合等資本運作事項，參與企業(yè)重大投資項目的可行性研究和決策，提出財務(wù)意見和建議；

　?。ㄎ澹┙M織研究、設(shè)計和實施稅收籌劃方案，充分利用稅收優(yōu)惠政策，改善交易結(jié)構(gòu)，依法合理納稅；協(xié)調(diào)企業(yè)同財政、審計、稅務(wù)等職能部門以及金融機構(gòu)的關(guān)系，維護企業(yè)利益；

　?。┲ず蛥⑴c企業(yè)三重一大事項中涉及財務(wù)事項的決策過程，發(fā)表專業(yè)意見；協(xié)助籌融資工作；對規(guī)定的聯(lián)簽事項進行聯(lián)簽；定期向出資人報告工作，并及時上報工作報告；

　?。ㄆ撸┏鲑Y人要求財務(wù)總監(jiān)履行的其他職責(zé)。

　　四、報名時間、方式及要求

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　報名時間：2025年2月5日至2月15日

　　報名、咨詢時間：上午8:30～11:30，下午1:00～5:00。

　　咨詢電話：13287859006

　?。ǘ﹫竺Y料和方式

　　報名應(yīng)聘須提供以下資料：

　　1.《應(yīng)聘人員報名登記表》2份。

　　2.本人有效居民身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，任現(xiàn)職文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格證書及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，其中，在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證系統(tǒng)出具的學(xué)歷學(xué)位證明。

　　3.歷史工作業(yè)績及相關(guān)證明材料復(fù)印件或掃描件。

　　4.近期藍底兩寸證件照片1張。

　　5.本人簽字的《誠信承諾書》。

　　將上述材料打包發(fā)送至32185796@qq.com郵箱。

　?。ㄈ﹫竺?/p>

　　1.報名者應(yīng)提供真實的信息資料，并簽訂《誠信承諾書》。

　　2.資格審查貫穿財務(wù)總監(jiān)選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，立即取消報考資格。

　　3.報名結(jié)束后，報考人數(shù)達不到2:1，則適當核減招聘數(shù)量。

　　五、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試采取面試的方式，通過現(xiàn)場答辯等形式測試應(yīng)聘人員專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，成績在面試結(jié)束后公布。面試滿分100分，合格分為70分。根據(jù)專業(yè)測試成績確定2名考察人選。

　　本次招聘采取兩輪線下面試，第一輪面試和第二輪面試成績分別占40%和60%，每輪面試滿分100分，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。各輪面試成績低于70分的，取消錄取資格。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按第二輪面試成績由高分到低分確定人選。面試成績計算到小數(shù)點后2位，四舍五入。

　　考試時間及相關(guān)要求另行通知。

　　六、資格審查

　　根據(jù)招聘崗位需求及條件和應(yīng)聘人員提交的材料進行資格審查，對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招錄工作全過程，如發(fā)現(xiàn)提供不實資料或不符合報考要求的，取消報名、考試、體檢和錄用資格。

　　孚惠人力資源有限公司對報名人員材料進行初審、用人單位對報名人員進行復(fù)審，對通過審查的應(yīng)聘人員，將通知下一步考試安排。未通過初選人員，不另行通知。

　　進入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在面試前（具體時間另行通知）提供本人親筆簽名的《應(yīng)聘人員報名登記表》原件（貼好照片）、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

　　相關(guān)證明材料包括：

　?。?）《應(yīng)聘人員報名登記表》（見附件）；

　?。?）身份證；

　　（3）學(xué)歷、學(xué)位證書；

　?。?）學(xué)信網(wǎng)：（http://www.chsi.com.cn/）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

　?。?）專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)材料；

　　（6）歷史工作業(yè)績及相關(guān)證明材料復(fù)印件；

　?。?）由本人簽字的《誠信承諾書》。

　　以上材料請?zhí)崆鞍错樞蜓b訂好復(fù)印件，原件核對后現(xiàn)場歸還。

　　七、考察

　　環(huán)翠區(qū)國有資產(chǎn)服務(wù)中心會同環(huán)翠區(qū)委組織部組織考察。考察中出現(xiàn)取消資格情形的，根據(jù)專業(yè)測試成績依次遞補。

　　八、背景調(diào)查

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入背景調(diào)查的人選。將由第三方機構(gòu)開展相關(guān)崗位錄取人員的背景調(diào)查工作。通過背景調(diào)查的人員，才可進入體檢環(huán)節(jié)；未通過背景調(diào)查的人員，將不予錄用。

　　九、體檢

　　體檢參考錄用體檢標準執(zhí)行。

　　十、其他說明

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考試、考察、體檢情況及企業(yè)實際需要，擇優(yōu)錄用人員，按照相關(guān)程序聘任、委派到國有企業(yè)任職。任職前進行為期5天的任前公示。

　?。ǘ┢赣煤螅匆?guī)定簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，不合格的解除合同，期滿合格的正式聘用，實行任期制，每個任期3年。

　?。ㄈ┴攧?wù)總監(jiān)實行年薪制，薪酬標準參照企業(yè)副職標準根據(jù)考核情況確定，由環(huán)翠區(qū)國有資產(chǎn)服務(wù)中心考核發(fā)放。

　?。ㄋ模┱垐竺藛T密切關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，并且在應(yīng)聘期間要保持24小時通信暢通（含短信通知），因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

　　（五）本招聘公告最終解釋權(quán)歸環(huán)翠區(qū)國有資產(chǎn)服務(wù)中心。

　　　　環(huán)翠區(qū)國有資產(chǎn)服務(wù)中心

　　2025年1月24日