根據(jù)《2025年榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院招聘編外人員的公告》規(guī)定,現(xiàn)將2025年榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院招聘編外人員筆試合格分數(shù)線及面試資格審查有關事宜通知如下:
一、筆試合格分數(shù)線
2025年榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院招聘編外人員筆試合格分數(shù)線確定為40分。(筆試成績查詢入口:http://39.97.107.149/rongchengwsbw/info/index.html)
二、面試范圍人選
面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員,根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由到低分按公布的比例依次確定。(其中,筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的崗位,按實有合格人數(shù)確定面試人選)。進入面試資格審查范圍人員名單見附件1。
三、面試資格審查
(一)時間和地點
時間:6月11日—12日(9:00-11:30;13:30-17:00)。
地點:榮成市衛(wèi)生健康局318室(榮成市青山東路688號)。
(二)資格審查所需材料
須按《2025年榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院招聘編外人員的公告》和崗位計劃表要求,在規(guī)定時間、地點提交《2025年榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院招聘編外人員報名登記表》(內含《誠信承諾書》)及本人相關證明材料原件和復印件(原件審查后退回,復印件留存?zhèn)洳?。相關主要證明材料包括:
(1)應屆畢業(yè)生應聘的,提交二代身份證、應聘崗位所需要的資格證書原件及復印件,學校核發(fā)的就業(yè)推薦表。
(2)其他人員應聘的,提交二代身份證、國家承認的學歷學位證書及應聘崗位所要求的資格證書原件及復印件,中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/)驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件。
(3)在職人員應聘的,還要提交有用人權限管理部門或單位出具的同意應聘證明信(詳見附件2)。
(4)應聘具有專業(yè)方向要求崗位的人員,還需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明,應由高校教務部門或研究生處(院)出具;國家統(tǒng)招全日制應屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標明專業(yè)研究方向的,可作為專業(yè)研究方向證明。
(5)留學回國人員應聘的,除需提供《招聘公告》中規(guī)定的材料外,還要出具國家教育部門的學歷學位認證。香港和澳門居民中的中國公民應聘的,還需提供《港澳居民來往內地通行證》;臺灣學生應聘的,還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
(6)招聘崗位對應聘人員有工作經(jīng)歷要求的,需提交正規(guī)勞動合同或社保繳費證明,以及專業(yè)工作經(jīng)歷證明信(附件3)等材料,工作經(jīng)歷年限均截止到2025年5月。
(7)還應審查應聘人員的任職回避情況。
(8)崗位要求提供的其他相關證書和材料。
四、面試人員遞補
進入面試范圍的應聘人員在規(guī)定時間內沒有提交相關材料的,視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的,取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,從該崗位達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中,按筆試成績由到低分依次遞補。遞補進入面試范圍的人員,招聘單位將通過電話方式告知遞補人員。遞補時間截至2025年6月13日17:00。有關應聘人員在此期間應當保持電話暢通,以免給個人造成損失。聯(lián)系電話發(fā)生變化的應聘人員,應主動告知。
五、其他
1.面試時間、地點另行通知,請通過面試資格審查人員隨時關注榮成市人民政府門戶網(wǎng)站:
http://www.rongcheng.gov.cn。
2.對榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院招聘編外人員的資格審查工作,貫穿公開招聘工作全過程,現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上報名單位初審有出入的,以現(xiàn)場資格審查結果為準。
3.應聘人員原則上應由應聘人員本人到現(xiàn)場親自辦理,因特殊情況不能參加的,可采取委托代理人等方式進行資格審查。委托代理人應持有效期內的二代身份證原件、復印件、委托書(應聘人員親筆簽名)、應聘人員有效期內的二代身份證原件和復印件及其他資料代為提交、審查。
4.未打印《2025年榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院招聘編外人員報名登記表》的應聘人員,可于面試資格審查前登錄報名網(wǎng)站進行打印。
5.現(xiàn)場資格審查需要留存相關材料的復印件,請應聘人員提前做好準備,現(xiàn)場不提供復印服務。
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1.2025年榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院招聘編外人員進入面試資格審查范圍人員名單.pdf
(責任編輯:小今)