為貫徹落實(shí)省委、省政府部署要求，加快推動(dòng)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)，按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省民政廳、省財(cái)政廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知》(魯人社字〔2022〕108號(hào))等文件精神，加快推動(dòng)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)，確保好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。結(jié)合環(huán)山辦實(shí)際需求，經(jīng)街道黨工委研究同意，現(xiàn)面向轄區(qū)公開(kāi)發(fā)布城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)需求，公告如下：

一、崗位開(kāi)發(fā)數(shù)量

在年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃基礎(chǔ)上，2022年再開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位11個(gè)，具體崗位名稱、崗位數(shù)量見(jiàn)《2022年度環(huán)山辦鄉(xiāng)村公益性崗位設(shè)置一覽表》(附件1)，相應(yīng)崗位計(jì)劃數(shù)根據(jù)招聘空崗情況統(tǒng)籌調(diào)劑使用。

二、招聘范圍

轄區(qū)戶籍或長(zhǎng)期在本轄區(qū)居住人口，主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45至65周歲)等群體，以上人員年齡一般不超過(guò)65周歲。戶籍在村民委員會(huì)的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員可納入鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍。公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村干部不得納入城鄉(xiāng)公益性崗位安置范圍。

報(bào)名前注意事項(xiàng)：對(duì)公職人員或村干部直系親屬報(bào)名且符合條件的，經(jīng)辦事處研究通過(guò)并報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后方可上崗，如未如實(shí)說(shuō)明的，按申報(bào)材料虛假失實(shí)予以清退。

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;具有崗位需要的專業(yè)和技能;符合崗位要求的身體條件;具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。(附件2)。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.已經(jīng)享受過(guò)公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿三年的就業(yè)困難人員;

2.通過(guò)用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員;

3.已享受職工養(yǎng)老退休待遇;

4.名下有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照;是企業(yè)股東、合作社法人等

5.在單位在職參保;

6.公職人員(含已享受退休待遇)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村干部的;

四、上崗程序

本次崗位開(kāi)發(fā)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、擇優(yōu)錄取、培訓(xùn)上崗等程序組織進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月29日 —2022年10月31日

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和村(社區(qū))推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。填寫(xiě)并提交《威海市文登區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)登記表》(附件2)，《2022年文登區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位備案表》(附件3)，《文登區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位報(bào)名承諾書(shū)》(附件4)，提供身份證、戶口本、社?？ā⑼獾貞艨谛杼岱慨a(chǎn)證、居住證、租賃合同和一年以上水電費(fèi)或物業(yè)費(fèi)繳費(fèi)票據(jù)(證明材料提供一項(xiàng)即可);近期同底版1寸免冠彩色照片2張。低保家庭困難人員需提供《山東省城市(農(nóng)村)居民最低生活保障證》;殘疾人需提供《中華人民共和國(guó)殘疾人證》;撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭提供喪偶或離異相關(guān)證明，以及撫養(yǎng)協(xié)議書(shū)、法院判決書(shū)相關(guān)證明，辦事處相關(guān)部門(mén)同步進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程。對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(二)民主評(píng)議。由辦事處領(lǐng)導(dǎo)小組或村“兩委”成員綜合考慮人員類型、收入水平、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素，進(jìn)行民主評(píng)議，在符合用人條件的前提下，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選排序，確定相關(guān)人員。

(三)審核公示。對(duì)確定人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天。

(四)區(qū)級(jí)備案。街道辦事處將審核通過(guò)的擬聘用人員相關(guān)情況匯總后上報(bào)區(qū)人社局備案審批。

(五)協(xié)議簽訂。簽訂勞務(wù)協(xié)議，協(xié)議實(shí)行一年一簽，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(六)崗前培訓(xùn)。對(duì)聘用人員開(kāi)展崗前培訓(xùn)。

(七)安排上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，村組織各崗位人員到崗到位，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)工作。

五、崗位待遇

鄉(xiāng)村公益性待遇標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)崗位表，統(tǒng)一為在崗人員購(gòu)買(mǎi)每年不超過(guò)100元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)(已購(gòu)買(mǎi)的不再重復(fù)購(gòu)買(mǎi));同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)三年。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保證材料真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)材料虛假失實(shí)，將予以清退。

(二)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。建立健全城鄉(xiāng)公益性崗位投訴舉報(bào)核查機(jī)制，設(shè)立公開(kāi)舉報(bào)投訴電話，暢通舉報(bào)投訴渠道，及時(shí)傾聽(tīng)群眾訴求建議，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

(三)為保證應(yīng)聘人員身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼(綠碼)，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。

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附件1：《2022年度環(huán)山辦鄉(xiāng)村公益性崗位設(shè)置一覽表》

附件2：《威海市文登區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)登記表》

附件3：《2022年文登區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位備案表》

附件4：《文登區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位報(bào)名承諾書(shū)》

威海市文登區(qū)環(huán)山街道辦事處

2022年10月29日

原標(biāo)題：環(huán)山辦2022年度新增鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告

文章來(lái)源：http://www.wendeng.gov.cn/art/2022/10/29/art_57345_3103834.html