威海市財(cái)金投資控股集團(tuán)有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為提升運(yùn)營管理水平，健全集團(tuán)公司及直屬公司治理結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

公司簡介

威海市財(cái)金投資控股集團(tuán)有限公司成立于2023年8月，是經(jīng)威海市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、威海市財(cái)政局履行出資人職責(zé)的市屬一級(jí)金融服務(wù)類企業(yè)，注冊(cè)資本10億元。以提高國有金融資本效益為中心，以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，主要開展對(duì)外投資、運(yùn)營、管理、咨詢及存量資產(chǎn)盤活等市場(chǎng)化業(yè)務(wù)，推動(dòng)威海產(chǎn)業(yè)資源轉(zhuǎn)化為金融產(chǎn)品，更好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。集團(tuán)公司目前下設(shè)威海市鼎誠資產(chǎn)運(yùn)營管理有限公司、威海市政府投資引導(dǎo)基金有限公司、威海市民卡有限公司3家子公司。

威海市鼎誠資產(chǎn)運(yùn)營管理有限公司成立于2023年9月，注冊(cè)資本1000萬元，主營資產(chǎn)租賃與運(yùn)營管理、物資銷售、項(xiàng)目建設(shè)與運(yùn)營等。

威海市政府投資引導(dǎo)基金有限公司成立于2018年7月，注冊(cè)資本15億元，是威海市市級(jí)政策性政府引導(dǎo)基金管理主體，負(fù)責(zé)管理威海市級(jí)財(cái)政資金的股權(quán)投資業(yè)務(wù)，通過吸引社會(huì)資本和省級(jí)資金等方式已成立二十余支股權(quán)投資基金，服務(wù)于地方企業(yè)技術(shù)升級(jí)與科技進(jìn)步，為威海市企業(yè)的新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、威海八大產(chǎn)業(yè)集群技術(shù)升級(jí)等貢獻(xiàn)力量。

威海市民卡有限公司成立于2014年10月，注冊(cè)資本4000萬元，采取“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作、公司化管理、一體化服務(wù)”的建設(shè)運(yùn)營模式，負(fù)責(zé)市民卡工程的投資建設(shè)、市場(chǎng)化運(yùn)作以及開發(fā)與應(yīng)用，已實(shí)現(xiàn)公共交通、支付、信用、公共服務(wù)和卡服務(wù)等應(yīng)用場(chǎng)景的線上線下融合，構(gòu)建可接入多行業(yè)、多區(qū)域的城市服務(wù)生態(tài)體系。

招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位所需的其他資格條件；

（六）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.有犯罪記錄或正在接受司法調(diào)查的；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或者正在接受紀(jì)律檢查的；

3.被開除公職的；

4.存在競(jìng)業(yè)禁止不得開展工作的；

5.在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職和出資的；

6.其他法律規(guī)定不得被國有企事業(yè)單位錄用情形的。

招聘崗位及人數(shù)

此次招聘共計(jì)41人。

（一）市財(cái)金集團(tuán)13人

融資租賃（保理）高管3人、私募基金管理人3人、財(cái)務(wù)崗2人、人資崗2人、文秘崗2人、合規(guī)風(fēng)控崗1人。

（二）市鼎誠資產(chǎn)運(yùn)營管理有限公司15人

文秘崗1人、行政崗2人、財(cái)務(wù)崗2人、運(yùn)營崗2人、資產(chǎn)管理崗2人、物業(yè)管理崗1人、工程管理崗3人、信息管理崗2人。

（三）市民卡有限公司5人

行政崗1人、財(cái)務(wù)崗3人、信息技術(shù)崗1人

（四）市政府引導(dǎo)基金公司8人

行政崗1人、審計(jì)監(jiān)督崗1人、合規(guī)法務(wù)崗2人、合規(guī)風(fēng)控崗1人、投資業(yè)務(wù)崗1人、基金管理崗2人。

招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年12月26日—2024年1月1日

報(bào)名方式：

https://whcj.zhaopin.com/

（二）資格初審

資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的，立即取消資格。

（三）考試程序

1.筆試

采用線下方式進(jìn)行。筆試涵蓋行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，包含數(shù)學(xué)運(yùn)用、言語理解、邏輯推理、資料分析、時(shí)事政治等。

2.面試

采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試題目涉及維度包括思維能力、語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征以及崗位匹配度等。

（四）背景調(diào)查

采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話的方式，主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。

（五）體檢及公示

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自付，經(jīng)考試、考察和體檢通過的擬聘用人員，將向社會(huì)進(jìn)行公示，通知其到崗并辦理入職。

對(duì)于報(bào)名人數(shù)不足產(chǎn)生的崗位空缺，用人單位可根據(jù)招聘情況進(jìn)行調(diào)劑。

（六）聘用及待遇

按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期管理制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除合同。工資按照公司薪酬體系確定，用人單位按照相關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

其他事項(xiàng)

（一）集團(tuán)公司享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整或取消個(gè)別崗位的招聘工作。新員工入職須服從公司內(nèi)部崗位或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位的調(diào)劑分配。

（二）筆試、面試及錄用通知等將通過短信和電話等方式告知，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。未入圍者，不再另行通知。

（三）除網(wǎng)上報(bào)名外，公司不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

（四）咨詢電話：0631—5230986

咨詢時(shí)間：8：30—11：30、13：30—17：30（工作日）

監(jiān)制丨殷洪軍

值班總編丨張軍濤

復(fù)審丨王璐瑤

編輯丨劉思冰

來源丨智聯(lián)招聘濟(jì)南