本次招聘職位2個，均為一般工作人員(專員)崗位，所招聘任制工作人員不納入編制管理。

資格條件

應(yīng)聘人員擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守我國憲法和法律，身體健康，品行端正，具有勝任工作崗位能力，同時還要符合以下要求：

(一)具有全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)為漢語言文學(xué)、財政金融、國際貿(mào)易、市場營銷、經(jīng)濟管理、法律及相近相關(guān)專業(yè)。

(二)年齡在28周歲以下(1991年11月2 日以后出生)，具有機關(guān)、企事業(yè)單位、中介組織或社會組織1年以上工作經(jīng)歷且繳納過社會保險。

(三)中共黨員、預(yù)備黨員及大學(xué)就讀期間擔任學(xué)生干部的優(yōu)先聘任。

具有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘：

(一)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(二)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(三)在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(五)在學(xué)期間受到警告、嚴重警告、記過、留校察看等違規(guī)違紀處分的;

(六)在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;

(七)其它不適宜應(yīng)聘的有關(guān)情形。

招聘程序

本次招聘程序按照個人報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘任等步驟進行。

(一)個人報名

報名采取統(tǒng)一時間、本人現(xiàn)場報名或郵箱報名的方式進行，每人限報一個職位。

1.報名時間：2020年11月2日—11月6日。

2.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名和郵箱報名兩種方式進行?，F(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員提交有關(guān)材料到文登經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公樓二樓226室報名。郵箱報名：應(yīng)聘人員將有關(guān)材料發(fā)送到指定郵箱。郵箱地址為wdkfqdqb@163.com，郵件標題格式為“姓名+手機號碼”。

3.報名提交材料：

現(xiàn)場報名和郵箱報名均需提交以下材料：

①《報名登記表》(含照片)一式二份(附件1);

②本人二代身份證原件和復(fù)印件1份;

③畢業(yè)證原件、復(fù)印件各1份;

④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;

⑤《誠信承諾書》(附件2);

⑥留學(xué)回國人員報考的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證。

(二)資格審查

文登經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會抽調(diào)專人成立資格審查組，對報名人員進行資格審查(時間:2020年11月9日—11月11日)，資格審查情況通知到應(yīng)聘人員。資格審查將貫穿公開招聘工作全過程，應(yīng)聘人員凡出現(xiàn)弄虛作假行為的，取消公開招聘資格，并由本人承擔相應(yīng)后果。采取郵箱報名的應(yīng)聘人員在考察期間要提供有關(guān)材料原件以供審查。

(三)面試

通過資格審查的人選進入面試。聘請專業(yè)人員采用面試方式進行，重點了解掌握應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)，實行百分制。面試時間另行通知。面試結(jié)束后，由高分到低分按1:1.5 的比例確定進入考察范圍人選。若報名人數(shù)少于或等于招聘崗位、不能形成有效競爭，則設(shè)定面試最低合格分數(shù)線為80分，低于最低合格分數(shù)線的不列為考察對象，空余崗位將另行招聘。

(四)考察、體檢

對列入考察范圍的人選進行考察或背景調(diào)查，考察合格的可以參加體檢，考察發(fā)現(xiàn)有影響招聘使用情形，或體檢不合格的，在進入考察范圍人選中根據(jù)面試成績依次遞補，沒有遞補人員的核減招聘人數(shù)。體檢標準參照公務(wù)員體檢標準進行。

(五)公示

根據(jù)考察和體檢情況，經(jīng)履行有關(guān)程序后，確定擬聘任人員并公示，公示時間為5個工作日。

(六)聘任

公示期滿無異議，文登經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會與擬聘任人員簽訂聘任合同。

管理和待遇

聘任人員首次聘期為3年，試用期6個月，試用期計入聘期。試用期滿合格的予以聘任，不合格的予以解聘。試用期滿合格的聘任人員在聘期內(nèi)原則上不得解聘，聘期結(jié)束后，根據(jù)考核情況予以續(xù)聘或解聘。聘任人員薪酬根據(jù)以崗定薪、按績?nèi)〕辍?yōu)績優(yōu)酬的原則確定，按基層崗位人員薪資水平標準核定。薪酬項目由崗位工資(固定)、績效工資(浮動)、附加工資(五險一金)、年底獎金及扣除項(個稅、病事假、相關(guān)處罰等)等六部分構(gòu)成。

其他

(一)對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入機關(guān)事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，屬于文登籍的應(yīng)聘人員還將上傳文登區(qū)公共信用信息平臺，記入個人信用檔案。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本簡章，準確理解相關(guān)政策與要求。在招聘期間，應(yīng)及時登錄“文登經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會政府公開”網(wǎng)站，網(wǎng)址(http://www.wendeng.gov.cn/col/col58188/index.html)，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘任的，責任自負。

咨詢電話：0631—8358601

本次招聘由文登經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。

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