威海分行-對(duì)公客戶經(jīng)理

　　職位描述:

　　招聘崗位及數(shù)量

　　威海分行對(duì)公客戶經(jīng)理2人

　　招聘崗位基本要求

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ?，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　?。┚邆渑c崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　?。ㄆ撸┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　?。ò耍o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；

　?。ň牛?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　招聘崗位職責(zé)與專業(yè)條件

　　1.崗位職責(zé)

　　威海分行對(duì)公客戶經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)客戶與銀行間溝通，發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶，分析和發(fā)掘客戶需求，拓展我行資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)等各類產(chǎn)品，為客戶提供一攬子金融服務(wù)。

　　2.資格條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下。

　　（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　?。?）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)崗位業(yè)務(wù)。

　　（4）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。

　?。?）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)和客戶服務(wù)意識(shí)。

　　3.工作地點(diǎn)：威海市區(qū)

　　招聘程序

　　1.發(fā)布招聘啟事。

　　2.資格審核。

　　3.組織招聘面試。

　　4.體檢、考察或背景調(diào)查。

　　5.發(fā)放錄用通知并辦理入職。

　　應(yīng)聘方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月27日至2024年4月11日。

　　2.簡(jiǎn)歷投遞方式：請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。

　　3.應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。

　　4.簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話、短信等方式通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。

　　感謝您選擇應(yīng)聘中國(guó)光大銀行煙臺(tái)分行！

　　原標(biāo)題：光大銀行

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