為貫徹落實(shí)省市區(qū)開(kāi)展城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)文件精神，為加快推動(dòng)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，結(jié)合環(huán)山辦實(shí)際需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村公益性崗位，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位開(kāi)發(fā)數(shù)量

開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位18個(gè)，招聘崗位詳見(jiàn)《 環(huán)山辦2023年城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置一覽表》(附件1)。

二、招聘范圍

鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置以下群體：

1.脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)，是指區(qū)鄉(xiāng)村振興局登記管理的相應(yīng)人員;

2.農(nóng)村低收入人口，是指區(qū)民政局登記管理的相應(yīng)人員，以崗位聘用時(shí)的認(rèn)定狀態(tài)為準(zhǔn);

3.農(nóng)村殘疾人，是指區(qū)殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員;

4.戶籍在村民委員會(huì)的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;

5.農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體。

鄉(xiāng)村公益崗人員出生日期以有效期內(nèi)居民身份證記載為準(zhǔn)，上崗年齡一般不超過(guò)65周歲，在崗年齡不超過(guò)70周歲。

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;具有崗位需要的專業(yè)和技能;符合崗位要求的身體條件;具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.名下有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，擔(dān)任董事、監(jiān)事、理事、股東(合作社股東除外)等管理人員，有企業(yè)分紅、股份等收入;

2.通過(guò)用人單位吸納、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

3.正在享受失業(yè)保險(xiǎn)金或失業(yè)補(bǔ)助金的;

4.已享受職工養(yǎng)老退休待遇的;

5.公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼累計(jì)享受期已滿三年的;

6.公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村(社區(qū))干部;

7.其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位上崗條件的人員。

四、上崗程序

本次崗位開(kāi)發(fā)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、擇優(yōu)錄取、培訓(xùn)上崗等程序組織進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 2023年 8 月26日 — 2023年8 月28 日

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和村推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名材料：

(1)《文登區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位報(bào)名申請(qǐng)表》(附件2);

(2)《文登區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位報(bào)名承諾書》(附件3);

(3)《文登區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位備案表》(附件4);

(4)本人有效期內(nèi)的身份證原件和復(fù)印件;

(5)戶口簿原件和復(fù)印件。其中，外地戶口和常住人口提供：房產(chǎn)證、居住證、租賃合同等(證明材料提供一項(xiàng)即可);

(6)農(nóng)村低收入人口，還須提供本人《低保證》原件和復(fù)印件;

(7)農(nóng)村殘疾人，還須提供本人《殘疾證》原件和復(fù)印件;

(8)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員，還須提供喪偶或離異相關(guān)證明，以及撫養(yǎng)未成年子女協(xié)議書、法院判決書等相關(guān)證明原件和復(fù)印件。

注：《報(bào)名申請(qǐng)表》上的照片為近期同底板1寸彩色照片2張;公職人員或村干部直系親屬報(bào)名時(shí)需填報(bào)《備案表》提前說(shuō)明情況，對(duì)未如實(shí)說(shuō)明的，按申報(bào)材料虛假失實(shí)予以清退。

(二)民主評(píng)議。環(huán)山辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。對(duì)通過(guò)資格審核的人員，指導(dǎo)各村對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行民主評(píng)議，綜合考慮人員類型、收入水平、個(gè)人能力等及崗位需求等因素，對(duì)推薦人員進(jìn)行民主評(píng)議，確定擬安置上崗人員。

(三)審核公示。各村將擬上崗人員名單及民主評(píng)議材料報(bào)送環(huán)山辦審核。重點(diǎn)審查參保情況、失業(yè)登記情況、就業(yè)困難人員認(rèn)定情況、工商注冊(cè)和股東情況等。審核通過(guò)后，各村在擬安置對(duì)象所在村公示欄醒目位置進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天。公示期如有異議的，環(huán)山辦進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做出結(jié)論。

(四)區(qū)級(jí)備案。公示無(wú)異議的，環(huán)山辦確定擬安置上崗人員名單，報(bào)區(qū)人社局審批備案。

(五)協(xié)議簽訂。簽訂勞務(wù)協(xié)議，協(xié)議實(shí)行一年一簽，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(六)崗前培訓(xùn)。對(duì)聘用人員開(kāi)展崗前培訓(xùn)。

(七)安排上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，村組織各崗位人員到崗到位，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)工作。

五、崗位待遇

鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，待遇標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)崗位表，統(tǒng)一為在崗人員購(gòu)買每年不超過(guò)100元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)(已購(gòu)買的不再重復(fù)購(gòu)買)。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)三年。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀公告，誠(chéng)信報(bào)名。環(huán)山辦對(duì)報(bào)名人員資格審查貫穿公益性崗位安置全過(guò)程，報(bào)名人員如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消安置資格，已被安置的隨時(shí)清退。對(duì)在安置過(guò)程中出具虛假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

(二)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。建立健全城鄉(xiāng)公益性崗位投訴舉報(bào)核查機(jī)制，設(shè)立公開(kāi)舉報(bào)投訴電話，暢通舉報(bào)投訴渠道，及時(shí)傾聽(tīng)群眾訴求建議，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

(三)報(bào)名人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢等本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響上崗程序的，責(zé)任自負(fù)。

(四)所有報(bào)名人員服從崗位調(diào)劑。

監(jiān)督電話：0631-8180519

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附件1：《環(huán)山辦2023年城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置一覽表》

威海市文登區(qū)環(huán)山街道辦事處

2023年8月26日

原標(biāo)題:威海市文登區(qū)環(huán)山街道辦事處2023年度新增鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告

文章來(lái)源:http://www.wendeng.gov.cn/art/2023/8/26/art_136156_3911466.html

（責(zé)任編輯：小今）