威海
根據(jù)校區(qū)干部管理的相關(guān)規(guī)定及后勤工作改革的需要，擬對(duì)后勤保衛(wèi)處下屬各單位主任、副主任進(jìn)行公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、競(jìng)聘崗位
序號(hào) |
部門(mén) |
擬聘主任崗位數(shù)量 |
擬聘副主任崗位數(shù)量 |
1 |
綜合管理辦公室 |
1 |
1 |
2 |
核算監(jiān)督辦公室 |
1 |
1 |
3 |
學(xué)生飲食管理辦公室 |
1 |
2 |
4 |
學(xué)生公寓管理辦公室 |
1 |
1 |
5 |
物業(yè)管理辦公室 |
1 |
1 |
6 |
動(dòng)力與節(jié)能管理辦公室 |
1 |
1 |
7 |
工程管理辦公室 |
1 |
1 |
8 |
保衛(wèi)辦公室 |
1 |
1 |
9 |
實(shí)驗(yàn)室安全管理辦公室 |
1 |
0 |
|
合計(jì)： |
9 |
9 |
二、報(bào)名條件與資格
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，擁護(hù)校區(qū)所提出的校區(qū)建設(shè)發(fā)展的基本思路和設(shè)想。
2.具有服務(wù)意識(shí)、大局觀念、工作責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，能認(rèn)真履行工作崗位所賦予的工作職責(zé)。
3.有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。
4.身體健康，應(yīng)聘主任者原則上應(yīng)具有三年以上管理工作經(jīng)歷，副主任者應(yīng)具有兩年以上管理工作經(jīng)歷。年齡需符合任職一屆（四年）者。
5.后勤保衛(wèi)處員工及校內(nèi)其他崗位員工，互評(píng)或總體評(píng)價(jià)為良好及以上。
6.校外人員報(bào)名應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下。
7.具有競(jìng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)背景或工作經(jīng)歷。
8.符合聘任崗位說(shuō)明書(shū)中的其他要求。
9.特別突出者其他條件可放寬。
三、選聘范圍
面向校內(nèi)在編在崗職工、人才派遣、勞務(wù)派遣員工和校外人員公開(kāi)招聘。
四、招聘組織
后勤保衛(wèi)處成立崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本次招聘的各項(xiàng)工作。評(píng)聘辦公室設(shè)在后勤保衛(wèi)處綜合管理辦公室，負(fù)責(zé)本次招聘中各項(xiàng)工作的具體實(shí)施。
五、聘崗程序
1.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀本公告和《后勤保衛(wèi)處各部門(mén)主任、副主任聘任崗位說(shuō)明書(shū)》（附件1），不符合條件者請(qǐng)勿報(bào)名。本次招聘報(bào)名時(shí)間為2024年1月18日-2024年2月1日。
2.應(yīng)聘人員請(qǐng)將《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）發(fā)至招聘郵箱hqbwc@hitwh.edu.cn，郵件及附件名稱均按“申報(bào)部門(mén)+崗位名稱+姓名”的方式命名。符合應(yīng)聘條件并有意參加各部門(mén)主任、副主任干部公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗者均可報(bào)名參加。每個(gè)應(yīng)聘者可申報(bào)2個(gè)不同職位。
3.根據(jù)報(bào)名情況，由崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
4.通過(guò)資格審查的校外人員組織統(tǒng)一筆試考核，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)保持手機(jī)暢通，并及時(shí)查收郵件。
5.后勤保衛(wèi)處將組織公開(kāi)評(píng)審，包括應(yīng)聘者作應(yīng)聘報(bào)告和答辯兩部分，由競(jìng)聘評(píng)議委員會(huì)委員聽(tīng)取應(yīng)聘人的競(jìng)聘演說(shuō)并提問(wèn)，自我陳述時(shí)間為5分鐘。
6.擬聘人選經(jīng)后勤保衛(wèi)處研究同意后，在校區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無(wú)異議方可辦任職手續(xù)。校外人員須體檢合格辦理勞務(wù)派遣入職手續(xù)后方可任職。
7.任職人員通過(guò)公示程序后，辦理任職手續(xù)，由后勤保衛(wèi)處發(fā)文任命。
六、其他說(shuō)明
1.本次聘崗依據(jù)《后勤保衛(wèi)處深化改革方案》基礎(chǔ)上進(jìn)行。
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t：以德為先、事業(yè)為上、寧缺勿濫。
3.堅(jiān)持能力原則：打破身份界限，注重能力水平。
4.堅(jiān)持業(yè)績(jī)?cè)瓌t：崗位對(duì)應(yīng)責(zé)任，業(yè)績(jī)匹配待遇。
5.按照“兩員一身”（既是指揮員又是戰(zhàn)斗員）的要求，主任和副主任除管理工作外，都要承擔(dān)具體的重點(diǎn)工作和日常工作。
7.本著公開(kāi)、透明、人、財(cái)、物崗位定期輪崗等原則，對(duì)所設(shè)崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。
8.本次聘崗一屆四年，四年后重新聘崗，編內(nèi)管理崗可在校內(nèi)交流。
9.對(duì)于在此次公開(kāi)選聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施過(guò)程中易人的下屬各部門(mén)主任、副主任崗位，該崗位上的原工作人員職務(wù)即被自動(dòng)免除。
10.本次新上任的主任和副主任聘崗試用期一年。
11.校外人員由人才派遣公司與之簽訂勞動(dòng)合同，校區(qū)依照該勞動(dòng)合同進(jìn)行管理，其工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等均按合同約定及校區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
山東省威海市文化西路2號(hào)
哈工大（威海）后勤保衛(wèi)處
連老師：0631－5687990
附件：
附件1：后勤保衛(wèi)處主任、副主任崗位說(shuō)明書(shū).docx
附件2：后勤保衛(wèi)處下屬單位主任、副主任競(jìng)聘報(bào)名表.docx
