為保障公司及權(quán)屬子公司業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展、滿足公司發(fā)展的用人需求，本著面向社會(huì)、條件公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名相關(guān)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德；

3.具有人才招聘所要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、技能等任職條件；

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位資格條件要求的；

2.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職、黨籍、學(xué)籍的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接收有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.在各級(jí)各類(lèi)招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

7.在定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

8.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名的。

（二）任職資格

具體任職資格條件詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

符合條件的應(yīng)聘人員將報(bào)名材料交至威海桃威鐵路有限公司人力資源科（威海市環(huán)翠區(qū)青島中路49-1號(hào)），報(bào)名截止時(shí)間為2023年7月31日。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

1.《威海桃威鐵路有限公司招聘人員報(bào)名表》（附件2）；

2.本人身份證原件及正反面復(fù)印件；

3.本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、國(guó)外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書(shū)；

4.相關(guān)技能證書(shū)原件及復(fù)印件（包含專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、任職證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、反映本人工作經(jīng)歷、工作能力、業(yè)務(wù)水平的其他相關(guān)資料）；

5.可附加本人原有簡(jiǎn)歷或業(yè)績(jī)證明材料。

（二）資格審查

依據(jù)崗位任職資格要求進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選名單。

（三）考試

考試分為兩部分，分別是筆試和面試，總成績(jī)按筆試和面試成績(jī)分別占50%、50%的比例計(jì)算。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試成績(jī)由高分到低分確定人選。具體要求如下：

1.筆試（占50%）。對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合能力進(jìn)行全面考察。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)低于60分的考生取消面試資格，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定面試人員，比例為1:2。如果筆試合格人數(shù)達(dá)不到1:2的比例，按實(shí)際人數(shù)組織面試。

2.面試（占50%）。了解應(yīng)聘人員與錄用職位是否相符。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)低于70分的考生取消背景調(diào)查資格，成績(jī)?yōu)?0分及以上的考生可進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

（四）確定考察對(duì)象

根據(jù)總成績(jī)從高到低按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象的初步人選。

（五）組織背景調(diào)查

由人力資源科對(duì)考察對(duì)象初步人選進(jìn)行背景調(diào)查，如果背景調(diào)查合格，作為擬錄用人選；背景調(diào)查不合格或自愿放棄的，公司可根據(jù)情況決定是否依次遞補(bǔ)。

（六）組織入職體檢

背景調(diào)查合格者，通知體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（七）辦理入職試用

按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)、進(jìn)行試用，試用期間按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正定崗。

三、其他

1.面試、錄取通知等將通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式告知，未入選者不再另行通知。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及各崗位招聘信息表等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.招聘郵箱：1511732272@qq.com，聯(lián)系電話：0631-5333023。

2023年7月25日

附件1.威海桃威鐵路有限公司招聘崗位計(jì)劃表docx.docx

威海桃威鐵路有限公司招聘人員報(bào)名表.xls

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