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　　招考公告>>>2025年威海市文登技師學(xué)院公開(kāi)招聘教師公告(15人)

　　五、考試

　　考試分為面試和筆試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　公共基礎(chǔ)課教師崗位(思想政治教師崗位、語(yǔ)文教師崗位、體育教師崗位、心理健康教師崗位)采用“先筆試后面試”的方式，參加威海市文登區(qū)教育和體育局公開(kāi)招聘教師考試。

　　專(zhuān)業(yè)課教師崗位(電子商務(wù)教師崗位、焊接教師崗位、航空服務(wù)教師崗位、工業(yè)機(jī)器人教師崗位、新能源汽車(chē)運(yùn)用與維修教師崗位)采用“先面試后筆試”的方式，在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由威海市文登技師學(xué)院按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位(新能源汽車(chē)運(yùn)用與維修實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位、中式烹調(diào)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位、中西式面點(diǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位、電氣自動(dòng)化實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位)免筆試，采用“面試”的方式，在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由威海市文登技師學(xué)院按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　(一)公共基礎(chǔ)課教師崗位考試

　　1.筆試

　　應(yīng)聘人員于2025年5月7日9:00-5月10日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印筆試準(zhǔn)考證，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

　　①筆試時(shí)間：2025年5月10日9:00-11:00。

　?、诠P試內(nèi)容。筆試內(nèi)容包括教育基礎(chǔ)知識(shí)(占30%)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占70%)。教育基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范等，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)為相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。試題題型由命題專(zhuān)家組在入闈期間確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由威海市文登技師學(xué)院根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入面試范圍。

　　考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字﹝2022﹞140號(hào))辦理。

　　2.面試

　　面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，由高分到低分依次確定(最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人員名單在威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，面試考務(wù)費(fèi)每人每場(chǎng)70元，規(guī)定時(shí)限內(nèi)未繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，不再退費(fèi)。

　?、倏荚噧?nèi)容。面試采取試講(模擬講課+答辯)的方式，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，現(xiàn)場(chǎng)指定教材和講課題目，獨(dú)立備課30分鐘，模擬講課時(shí)間不超過(guò)15分鐘，答辯不超過(guò)3分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)效果、教學(xué)思想、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面。其中，體育教師崗位還需進(jìn)行技能測(cè)試，項(xiàng)目由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定(試講和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試各占面試成績(jī)的50%)。

　?、诔煽?jī)計(jì)算。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　?、圻M(jìn)入考察范圍人員確定。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人員進(jìn)入考察體檢范圍。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，退役軍人、隨軍家屬、退出消防員等人員優(yōu)先確定人選，其他人員通過(guò)加試確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單在威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。

　　(二)專(zhuān)業(yè)課教師崗位考試

　　1.面試

　　資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可視情況增加初試環(huán)節(jié);不超過(guò)30人的崗位直接進(jìn)行面試。

　　①面試時(shí)間。暫定2025年5月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站公示公告欄通知。

　?、诔踉嚒３踉嚪绞綖榇疝q，準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。根據(jù)初試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員，每個(gè)崗位初試進(jìn)入面試人員為30人。

　?、勖嬖?。面試采取試講(模擬講課)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式。試講主要考核崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面，按照?qǐng)?bào)考崗位抽簽確定面試順序。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試本崗位專(zhuān)業(yè)要求的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平。

　　④面試成績(jī)計(jì)算。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，試講和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試分別占60%和40%。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　?、葸M(jìn)入筆試范圍人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員。最后一名面試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入筆試范圍。面試成績(jī)及進(jìn)入筆試范圍人員名單在威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　2.筆試

　　筆試工作由威海市文登技師學(xué)院按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　進(jìn)入筆試范圍的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，不再退費(fèi)。

　?、俟P試時(shí)間。暫定2025年5月24日，具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站通知。

　?、诠P試內(nèi)容。包括教育基礎(chǔ)知識(shí)(占30%)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占70%)。教育基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí);專(zhuān)業(yè)知識(shí)根據(jù)不同招聘崗位確定，為相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。試題題型由命題專(zhuān)家組在入闈期間確定。

　?、鄢煽?jī)計(jì)算。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招考主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

　　筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　?、苓M(jìn)入考察范圍人員確定。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)、試講成績(jī)由高分到低分確定人選。成績(jī)?nèi)韵嗤?，退役軍人、隨軍家屬、退出消防員等人員優(yōu)先，其他人員加試確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單在威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站公布予以公布。

　　(三)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位考試

　　資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可視情況增加初試環(huán)節(jié);不超過(guò)30人的崗位直接進(jìn)行面試。

　　1.面試時(shí)間。暫定2025年5月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站公示公告欄通知。

　　2.初試。初試方式為答辯，準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。根據(jù)初試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員，每個(gè)崗位初試進(jìn)入面試人員為30人。

　　3.面試。面試采取試講(模擬講課)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式。試講主要考核崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面，按照?qǐng)?bào)考崗位抽簽確定面試順序。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試本崗位專(zhuān)業(yè)要求的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平。

　　4.面試成績(jī)計(jì)算。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，試講和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試分別占40%和60%。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　5.進(jìn)入考察范圍人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定人選。成績(jī)?nèi)韵嗤?，退役軍人、隨軍家屬、退出消防員等人員優(yōu)先，其他人員加試確定人選。應(yīng)聘人員成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單在威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站公布予以公布。