本次鄉(xiāng)村公益性崗位200個。

崗位名稱、職責

1、崗位名稱：森林防火員

（1）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位15個，人員需求15人。

（2）崗位要求：主要以防火區(qū)域為參考設(shè)崗，本著就近的原則，從本鎮(zhèn)常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-70周歲，指1952年5月1日-1977年4月30日之間出生）等群體。以下幾類人員不符合崗位要求：單位參保、領(lǐng)取職工養(yǎng)老待遇、有營業(yè)執(zhí)照或為企業(yè)股東、享受社保補貼滿三年的人員。具備一定的溝通表達能力,有較高的威信和親和力，熱愛公共事務(wù)，身體健康能勝任工作強度，原有崗位人員符合條件的優(yōu)先錄用。

（3）崗位職責：環(huán)境保護、防火禁燒、政策宣傳等工作。

2、崗位名稱：衛(wèi)生保潔員

（1）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位10個，人員需求10人。

（2）崗位要求：本著就近的原則，從本鎮(zhèn)常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-70周歲，指1952年5月1日-1977年4月30日之間出生）等群體。具備一定的溝通表達能力且在居民中有較高的威信和親和力，熱愛公共事務(wù),工作認真負責，身體健康，能勝任工作強度，原有崗位人員符合條件的優(yōu)先錄用。

（3）崗位職責：服從主管部門的管理和安排，主要從事劃定區(qū)域的衛(wèi)生保潔、護林綠化、環(huán)境保護、公共設(shè)施管護等工作。

3、崗位名稱：網(wǎng)格協(xié)管員

（1）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位158個，人員需求158人。

（2）崗位要求：本著就近的原則，從常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-70周歲，指1952年5月1日—1977年4月30日之間出生）等群體。以下幾類人員不符合崗位要求：單位參保、領(lǐng)取職工養(yǎng)老待遇、有營業(yè)執(zhí)照或為企業(yè)股東、享受社保補貼滿三年的人員。具有良好的語言表達能力，有較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康，可熟練運用智能手機，原有崗位人員符合條件的優(yōu)先錄用。

（3）崗位職責：積極協(xié)助職業(yè)化管理網(wǎng)格員開展工作，實行定時集中、流動辦公的彈性工作制，主要從事信息收集上報、發(fā)現(xiàn)上報問題、新時代文明實踐、幫富幫扶殘疾人、疫情防控及村“兩委”安排的其他工作。

4、崗位名稱：調(diào)解片長

（1）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位1個，人員需求1人。

（2）崗位要求：本著就近的原則，從常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-70周歲，指1952年5月1日—1977年4月30日之間出生）等群體。以下幾類人員不符合崗位要求：單位參保、領(lǐng)取職工養(yǎng)老待遇、有營業(yè)執(zhí)照或為企業(yè)股東、享受社保補貼滿三年的人員。具有良好的語言表達能力，有較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康，原有崗位人員符合條件的優(yōu)先錄用。

（3）崗位職責：調(diào)解本鎮(zhèn)居民糾紛以及其他臨時性工作。

5、崗位名稱：道路管護員

（1）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位4個，人員需求4人。

（2）崗位要求：本著就近的原則，從常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-70周歲，指1952年5月1日—1977年4月30日之間出生）等群體。以下幾類人員不符合崗位要求：單位參保、領(lǐng)取職工養(yǎng)老待遇、有營業(yè)執(zhí)照或為企業(yè)股東、享受社保補貼滿三年的人員。具有良好的語言表達能力，有較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康，原有崗位人員符合條件的優(yōu)先錄用。

（3）崗位職責：對轄區(qū)內(nèi)道路進行管護及其他臨時性工作。

6、崗位名稱：水庫管理員

（1）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位1個，人員需求1人。

（2）崗位要求：本著就近的原則，從常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-70周歲，指1952年5月1日—1977年4月30日之間出生）等群體。以下幾類人員不符合崗位要求：單位參保、領(lǐng)取職工養(yǎng)老待遇、有營業(yè)執(zhí)照或為企業(yè)股東、享受社保補貼滿三年的人員。具有良好的語言表達能力，有較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康，原有崗位人員符合條件的優(yōu)先錄用。

（3）崗位職責：做好水庫管理工作及其他臨時性工作。

7、崗位名稱：衛(wèi)生管理員

（1）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位11個，人員需求11人。

（2）崗位要求：主要面向脫貧享受政策人口和監(jiān)測幫扶對象。身體條件適應(yīng)崗位需求，具有良好的語言表達能力，工作認真負責，踏實肯干。

（3）崗位職責：主要從事村容保潔、衛(wèi)生防疫、護林綠化、環(huán)境保護、場所建設(shè)等方面的工作；村“兩委”安排的其他工作。

上崗程序

本次崗位開發(fā)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布公告、組織報名、擇優(yōu)錄取、培訓上崗等程序組織進行。

（一）報名

1、報名時間：2022年4月25日。

2、報名方式：采取現(xiàn)場報名、村推薦相結(jié)合的方式進行。報名人員填寫并提交《威海市文登區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請登記表》，提供身份證、戶口本、社保卡、外地戶口需提供居住證，近期同底版1寸免冠彩色照片2張。村、鎮(zhèn)同步進行資格審查，資格審查工作貫穿整個招聘全過程。對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

3、報名地點：報名地點及咨詢電話見附件。

（二）民主評議。由村“兩委”綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進行民主評議，在符合用人條件的前提下,對報名人員進行篩選排序，確定相關(guān)人員。

（三）審核公示。在聘用村（社區(qū)）對確定人員名單進行公示，時間不少于3天。公示無異議，上報鎮(zhèn)街審核。

（四）區(qū)級備案。鎮(zhèn)街將審核通過的各村（社區(qū)）擬聘用人員相關(guān)情況匯總后上報區(qū)人社局備案審批。

（五）協(xié)議簽訂。簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補貼標準等內(nèi)容。勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

（六）崗前培訓。對聘用人員開展崗前培訓。

（七）安排上崗。培訓結(jié)束后，村（社區(qū)）組織各崗位人員到崗到位，根據(jù)崗位職責做好相關(guān)工作。

崗位待遇

鄉(xiāng)村公益性崗位待遇標準詳見崗位表，統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險（已購買的不再重復購買）；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。

其他事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保證材料真實，如發(fā)現(xiàn)材料虛假失實，將予以清退。

（二）為保證應(yīng)聘人員身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，進入報名地點應(yīng)當主動出示山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動接受體溫測量。

相關(guān)附件下載:003zcg

附件： 澤頭鎮(zhèn)2022年度鄉(xiāng)村公益性崗位設(shè)置一覽表及報名地點（第一批）

原標題：澤頭鎮(zhèn)2022年度鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告（第一批）

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