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山東威海創(chuàng)新園投資運(yùn)營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘2名工作人員簡(jiǎn)章

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山東威海創(chuàng)新園投資運(yùn)營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘2名工作人員簡(jiǎn)章

威海創(chuàng)新園投資有限公司為威海市環(huán)翠區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司全資子公司。主要業(yè)務(wù)包括股權(quán)投資;產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的投資與運(yùn)營(yíng);科技企業(yè)孵化器、加速器的建設(shè)運(yùn)營(yíng);為科技企業(yè)提供技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);出租辦公用房與商業(yè)用房;物業(yè)管理等。y2y人事招考網(wǎng)

根據(jù)實(shí)際工作需要,按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則,公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:y2y人事招考網(wǎng)

一、招聘條件和要求y2y人事招考網(wǎng)

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。y2y人事招考網(wǎng)

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律、法規(guī)。y2y人事招考網(wǎng)

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。y2y人事招考網(wǎng)

(四)年齡要求:35周歲以下(1985年12月6日以后出生)。y2y人事招考網(wǎng)

二、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及資格條件y2y人事招考網(wǎng)

招聘設(shè)備維修專員1名,機(jī)電等相關(guān)專業(yè);??萍耙陨蠈W(xué)歷;1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),需具有維修電工證;熟悉各類綜合維修;具有較強(qiáng)的責(zé)任心。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。y2y人事招考網(wǎng)

招聘客服專員1名,行政管理等相關(guān)專業(yè);本科及以上學(xué)歷;優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、善于處理客戶關(guān)系;熟練電腦操作及office辦公軟件;熟悉辦公室行政管理相關(guān)知識(shí)及工作流程。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。y2y人事招考網(wǎng)

三、報(bào)名與資格審查y2y人事招考網(wǎng)

(一)報(bào)名時(shí)間:2021年12月6日至12月10日。報(bào)名截止時(shí)間可根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)調(diào)整。y2y人事招考網(wǎng)

(二)報(bào)名電話及郵箱:y2y人事招考網(wǎng)

聯(lián)系人:林女士y2y人事招考網(wǎng)

電 話:0631-5806265y2y人事招考網(wǎng)

郵 箱:xcgsrs@163.comy2y人事招考網(wǎng)

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午8:30-11:30,下午13:30-17:30)撥打以上電話。y2y人事招考網(wǎng)

(三)報(bào)名方式:招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)考人員下載《威海創(chuàng)新園投資運(yùn)營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)填寫(xiě)完整(不接受手寫(xiě)),連同以下材料的掃描件發(fā)送至以上郵箱進(jìn)行報(bào)名:一寸近期免冠藍(lán)底彩色照片;二代身份證掃描件(正反面在一張a4紙);國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū);教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(需在有效期范圍內(nèi));國(guó)外學(xué)歷還需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書(shū);應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)等相關(guān)證明材料掃描件。y2y人事招考網(wǎng)

應(yīng)聘人員應(yīng)提交的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū),均須在2021年11月30日之前取得。y2y人事招考網(wǎng)

(四)資格審查:y2y人事招考網(wǎng)

1、初審y2y人事招考網(wǎng)

(1)時(shí)間:2021年12月13日 8:30-11:30y2y人事招考網(wǎng)

(2)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審,經(jīng)初審合格的報(bào)名人員,工作人員將一對(duì)一電話進(jìn)行溝通,通知資格復(fù)審地點(diǎn)。未通過(guò)初選人員,不另行通知。y2y人事招考網(wǎng)

(3)符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘職位指標(biāo)數(shù)3倍的,酌情核減或取消招聘指標(biāo)。y2y人事招考網(wǎng)

2、復(fù)審y2y人事招考網(wǎng)

(1)時(shí)間:2021年12月13日14:00-17:00,地點(diǎn)另行通知。y2y人事招考網(wǎng)

(2)對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審者需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料或國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)(境)人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料、職業(yè)資格證書(shū)/職稱證書(shū)(以崗位要求內(nèi)所需證書(shū)為準(zhǔn))、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動(dòng)合同等原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審y2y人事招考網(wǎng)

核。提供的各類資料復(fù)印件不再退還。y2y人事招考網(wǎng)

(2)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員,筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。y2y人事招考網(wǎng)

四、考試方式y(tǒng)2y人事招考網(wǎng)

考試采取筆試和面試方式(含專業(yè)知識(shí)測(cè)試),筆試內(nèi)容為影視專業(yè)知識(shí),采用閉卷形式,滿分為100分;面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,滿分100分,60分合格。面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例計(jì)算報(bào)考者總成績(jī),擇優(yōu)錄取。y2y人事招考網(wǎng)

五、體檢y2y人事招考網(wǎng)

體檢時(shí)間另行通知。按照招聘崗位計(jì)劃1:1比例進(jìn)入體檢名單(體檢費(fèi)由考生自付),體檢合格后由用人單位安排相關(guān)事宜。y2y人事招考網(wǎng)

六、公示、聘用及待遇y2y人事招考網(wǎng)

體檢結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予辦理。y2y人事招考網(wǎng)

聘用后,按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。工資按照公司薪酬體系確定,用人單位按照相關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。y2y人事招考網(wǎng)

七、其他y2y人事招考網(wǎng)

本次考試信息發(fā)布網(wǎng)站:環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)y2y人事招考網(wǎng)

請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站,并且在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通,避免錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用。y2y人事招考網(wǎng)

在招聘組織過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí),自覺(jué)做好自身健康管理。y2y人事招考網(wǎng)

對(duì)取消或放棄資格等情況造成的空缺,可從同一崗位面試人員中按照成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。y2y人事招考網(wǎng)

八、解釋權(quán)y2y人事招考網(wǎng)

公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。y2y人事招考網(wǎng)

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附件:威海創(chuàng)新園投資運(yùn)營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xlsxy2y人事招考網(wǎng)

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威海創(chuàng)新園投資運(yùn)營(yíng)有限公司y2y人事招考網(wǎng)

2021年12月6日y2y人事招考網(wǎng)

原文鏈接: http://www.huancui.gov.cn/art/2021/12/6/art_62303_2737163.html

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